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第17章 部门内有对手公司的内应（第6页）

为了能够让部门经理选中，她拿出成绩最好的一年数据。

想到苏叶莱数据比她还要好些，于是小聪明的截取了其中她更优的部分。

其实她心底清楚，哪怕是去年的整年数据，她也并非最强。

“对不起，我就是太想进那两个部门了。”

苏叶莱倒是没有怪罪的意思，反而帮她分析了为什么会被刷下来：“你这种小手段，对于常年身处管理层的人等于无效，可能还会起反作用。在自己不强的地方再如何加筹码，都是一种浪费。不如，好好想一想，如何发挥出自己的优势来。”

余意猛地抬起头，眼睛里蓄满了泪水：“所以，苏经理，你并不怪我？”

“我怪你做什么，公司那么多人，公司外还有很多的人和事，一桩桩一件件，如果都费神去在意，去责怪，那我不是得累死？”

余意想了想也是，苏叶莱好像经常处于舆论中心，若是去在意的话，恐怕当初就已经萎靡不振了。

如果换是她，肯定会吃不下饭，睡不好觉，并且天天跟人打擂台回怼。

回想那段时间，苏叶莱就跟局外人一样，直接无视了那些流言蜚语。

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她不由得佩服起苏叶莱。

第一回发现了苏叶莱的过人之处。

就这处事不惊，淡定自若，已经超脱大多数人了。

况且，她的能力也强。

过去总觉得自己能够和苏叶莱一较高下。

苏叶莱负面舆论起来的时候，她还沾沾自喜，暗自琢磨，虽然业务综合实力不如苏叶莱，但是德行声誉上她略胜一筹。

如今这么一看，是她自不量力。

“苏经理，您是个很洒脱的人，我要向您学习这一份心境，我就做不到这样。”

苏叶莱只是笑笑，这一份洒脱是用生命换来的。

重生后令她开始反思过去，很多事情其实就如同过往云烟，一吹就散。

只是人总会深陷到某一个点上，那个点或许是某种情绪，或许是某个利得，从而再出不来。

就算时间在流逝，生活在继续，有些人却永久停留在了那里。

但真到了生命的终点，回过头来想想。

这么一点事情而已，怎么就心理上过不去了？

这么一点好处而已，怎么就紧盯着放不了手了？

这么一个人而已，怎么就明知道不好，却总是藕断丝连，反反复复呢？

不破不立，或许这就是奈何桥上一碗孟婆汤的意义所在吧。

物理性隔断。

前尘断，万事终，未尝不是一种解脱。

苏叶莱知道自己是幸运的，能够有这般机遇，去看清这一切。

别人哪会有这般幸运呢？只能靠悟，在生活冲击之下的感悟。

就像面前的余意。

她今天能够说出这番话来，何尝不是一种精神上的冲击呢？

从自我编织的一种骄傲，到了被生活破碎了往日骄傲，再到怀疑自我，这个过程往往也是苦痛心酸的。

“苏经理，我想请您再给我一次机会。”余意得知苏叶莱并没有对她有敌意，终于放下心来，进而保证道。