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第528章 果飞饮料真坑啊（第1页）

左竹西有些敢认同武长风的做法。

果飞饮料厂好不容易开工了。

冰红茶也生产出来了，虽然第一天产能差劲。

但根本原因不在于工人多少的问题，而是工人不熟悉流程。

尽管进行了培训，但理论和实际经验还是有差距的。

这都可以理解。

更何况，你武长风也不是表示事出有因嘛？

倒是冰红茶看着挺好，但符不符合老百姓的心里预期，能不能上架售卖成功。

这都是不可预知的事情。

无论多深的计谋，只要是人为参与的，都不能说是百分之百会成功。

万一这个冰红茶折了呢？

或者，销售不火爆，你招这么多干嘛？

到头来还得发一笔遣散费，有钱也不能如此挥霍啊！

左竹西是不认同武长风的想法的，觉得应该先探探市场的底。

火爆了，咱们在招人也不迟。

不火，那就研发下一款产品。

如此一来，节省了大量人工费。

但武长风鄙视了一眼左竹西，人有多大产，地有多大胆。

怕什么！

我制定的产品，必须火爆市场。

还用你指三道四？

这要是放在启明星本部，又谁敢多说一句话？

让你干嘛，你就干嘛。

做好自己的工作就完了。

哪来那么多话！

武长风直接命令他，必须给我招人。

否则产量上不去，交不上货，唯左竹西是问。

左竹西只好应承下来，现在他才发现，武长风太霸道了。

同时，他也摆正了自己位置。

现在的自己已经不是果飞饮料厂的厂长了。

说白了，是给武长风打工啊。

打工仔就要有打工仔的觉悟。

老板说啥就是啥呗！

两人离开仓库，工人们已经下班了。

武长风在门口看见了张技术员，他是负责调制饮料配方的人才。

不得不说，武长风和在一起的日子里，发现他的专业技术还是可以的。

为了防止他跳槽，武长风给了最高薪酬和待遇。

甚至比左竹西的工资还要高。

没办法，人才嘛，就应该享受最好的待遇。