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第3章 待遇（第2页）

竟然是双向潜能值拥有者！

而且数值还不低！

这实在是太罕见了！

一般来说，100个人中能有20个人有成为新人类的潜力和条件，而这20个人中不是单向的正潜力值就是单向的负潜力值，真正达到双向都拥有的太少太少，十万人中都够呛能出现一个。而且就算出现了基本上数值也会是个位数，1或者2，或者是-1，-2，超过7的都寥寥无几，更不用说超过20！

“±21的潜力值，这岂不是说..能接受6种能值的注『射』？！”方政激动的说：“天啊，6种能值，还是属于两种体系的能值，人才，这可是大大的人才啊！吴林，你这次真是立了大功了！”

“哈哈哈，没办法，我运气好而已，你们赶紧给叶明测试一下匹配度，看看什么能值最适合他。”

“对对，你们三个赶紧给测试一下，我去向上级汇报这个情况，相信他们肯定会大力培养这个人才的！”

接下来，叶明根据他们的提示对自身进行了匹配度的测试。

曙光大陆有很多种类的虫族和机械族，而每一个种类都是一种单独的虫能或机械能，经过这么多年的发展和研究，目前人类已经研究出了数百种的能够提升人类五大属『性』的虫能和机械能，并且根据它们的特『性』制造出了匹配度测试仪。

测试仪会取一些被测试者的血『液』，然后一种能一种能的进行分析。

如果匹配度为0，那么此种能直接pass，不过既然有成为新人类的潜力，那么便不存在匹配度为0这么一说。

如果为1-20，则是暂时保留。

如果21-40，那么放入注『射』备选。

如果41-60，那么便会作为重点备选目标。

如果是61以上，没的说，直接选择，然后再根据潜力值中可以注『射』的数量从高往低选择。

君队在招收兵源的时候都会有所要求，而且这要求有两种。一种是面对普通人。身体健康强壮，年龄在18岁以上20岁以下的普通人都可以自主的选择到君队服役，如果表现好的话可以在君队里长期工作。

一种就是面对新人类。只要是新人类，加入君队后最起码也是个小队长级别的，而且根据潜力值和匹配度大小会得到君队不同级别的培养和提拔。

如果潜力值为11以下，只能接受一种能值注『射』，且匹配值低于41的话，此人的最高成就也不过是能师，毕竟潜力限制了他的发展。

而如果潜力值高于11低于21，并且匹配值在41以上，那么此人最少也是个小编队长，因为这样的潜力注定此人很有可能达到能师巅峰，甚至能『摸』到大能师的门槛。

而如果潜力值高于21以上，并且匹配值也在61以上，此人的前途可就光明了，只要中途不夭折，并且努力修炼的话，一个大能师是没跑了，如果运气再好一些，修炼再刻苦一些，甚至能突破大能师的壁障，进入曙光大陆真正的高端武力行业-能使！

而如果潜力值高于31以上，并且匹配值也在81以上，那行了，妥妥的未来大陆顶级强者的种子，这种人会被直接送入1号城市，由大能使亲自收徒教导，

检测匹配度需要一定的时间，所以当军团内高层问讯赶过来的时候，结果还没有出来。

来的人是大编队长，整整5个大编队长。想和更多志同道合的人一起聊《我是超能大玩家》，微信关注“优读文学”，聊人生，寻知己~