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常天不是会告状的人，手底下的员工工作态度不好自己这个顶头上司当然要批评，这不，隔三差五就把珞瑜叫过去谈话。“我觉得你不适合这个岗位。”珞瑜坦白道：“你刚毕业不久对吧，别把你学生时代的思维用到职场上来教训我。”常天无视她的奚落，无甚表情道：“我并不是在教训你，只是想提醒你本职工作要按时完成，这已经是第三次了。”“你以为是小学生交作业呢还按时完成？”珞瑜白了她一眼，喝口咖啡，“你不是后台硬吗？有本事到上头告我？”自己升职加薪的美梦因为一个空降小白泡了汤，她能不气吗。为什么别人有后台就能一步登天踩在她头上，自己爸爸是高管，而她却只能小心翼翼一步一个脚印。常天皱了下眉，并未被她激怒，只轻飘飘看她一眼，“公司明文规定，不按时完成工作三次以上者上报上级主管，视情节严重性给予处罚，五次以上者，勒令……”“行了行了你别给我整这些，还上瘾了不是？”珞瑜打断她，不屑道：“你有本事直接把我炒了我就认怂！”心想这小白开着辆国产她可是亲眼看见的，就算有后台也硬不到哪去。职场的不顺令常天忽的生出些烦闷，她深吸口气让自己平静下来，平和道：“珞瑜，我自问没对不住你的地方，你为何处处针对我？”珞瑜抬眼瞟她，“装什么糊涂呢，你自己心里清楚！”踩着细高跟离开了茶水间。常天郁闷地坐在茶水间平静心情，口袋里的手机滋溜震动几下，她瞥了眼屏幕，是自己读研时上数据分析课的导师打过来的。“小常啊，能帮老师个忙吗？”“老师您说。”原来是读研那会邀请他们导师团队去做调研的游戏开发公司两个月后要开产品发布会，想邀请导师去当特邀嘉宾，导师那天刚好有事支不开身，就想请常天代替他前往，毕竟那个调研项目能成功有很大一部分功劳是常天的。常天答应了。下班回家后她百无聊赖浏览微博。随着曲水流觞、阿水和海天一色的合作愈发频繁，微博上不少网友在猜测她们三人的关系，有网友甚至整理出一份详细的时间节点出来，比如曲水流觞的新文哪天开，阿水相对应的广播剧何时出来，海天一色的同人歌什么时候发表等等。众网友结合表格一分析，得出的结论是这几人初次合作后惺惺相惜，之后达成长远合作。大伙儿都挺高兴的，毕竟小说圈、网配圈和古风圈公认的业务能力强劲的三位女神能合作，她们求之不得。要是哪天这几人能在公开场合露面也就可以一睹真容了，网友们可惜的想。珞瑜自那次茶水间事件后就再没找过常天麻烦，工作也都能按时完成，虽然质量勉勉强强但好歹工作态度有所转变，常天本以为两人会相安无事，谁知她又想错了。在常天将珞瑜马虎完成的报告打回重做时，珞瑜流下委屈的泪水，猛地站起身闹出很大动静，成功使得整个办公室的目光齐刷刷汇聚在她俩身上。“自从成为你的下属后我的工作量多出一倍，连休息的时间都没有，起初我以为你器重我，才会天降大任于斯人，后来我发现自己想错了！”珞瑜说罢抓起桌上一份a4文件夺门而出。离开前还不忘怒视常天道：“我当你是领导，忍你敬你，你却屡次刁难我，我真的受够了！”活脱脱一个受尽委屈的大小姐。常天内心毫无波澜并且觉得有点好笑，甚至有闲心想起自己某本完结文里的女配好像也和珞瑜一样，茶艺满级。她将被珞瑜撞倒的椅子扶好，若无其事坐在她的位置上研究她昨天做的那份被打回的一言难尽的报告。工作量多了一倍？查销量表时不够细心和专心，这个月的数据调用成上个月的能怪谁？连休息时间都没有？上班时间摸鱼、玩手机就只能下班时间完成工作，没毛病啊。不到十分钟技术办那边就将常天叫走了。办公室里好似暴风雨前的压抑气氛过去，众同事在常天离开后面面相觑，哗的聊开了。“还以为常经理人挺随和，没想到背地里给珞女王使绊子，她可真敢，也不想想珞女王背后是谁。”“也不一定，”陈叔道：“小珞这几天的表现我可看在眼里，可没把心思放在工作上，换我我也批评她！”不知是谁又感叹道：“常经理可真是初生牛犊不怕虎，珞瑜这一哭她爸心都化了，这谁顶得住啊！”技术办办公室里，高管面色沉沉看着哭得梨花带雨的珞瑜，心想等会又要被艺术办姓珞的糟老头子diss了，瞥向坐在椅子上自顾自喝水的常天，气不打一处来。