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第36章 挖大学人才（第1页）

第三十六章挖大学人才

转眼来到周六。

集团已经初具规模！

地产公司，两块土地打包1o个亿人民币！但是需要支付搬迁费用！学校对面是2o1亩居民用地，学校东边77亩商业用地。全部下来共花14亿左右！公司组织架构已经全部招募齐全，二手房总监熊修也上岗，是张静介绍来的，从事二手房管理岗位六七年。

金融投资公司，除了公司现有的33人（原来35人，留下33人）又挖过来65人！全部签协议入住远方世家楼房！金融投资公司也已经配置完善！就是办公区还是小点！目前整栋楼6层全部被公司买下！我们独占一层的办公室也改成了顶楼的一个12o平的大房间内！看来需要加快速度建设办公大楼！让老二网上开始征求设计方案！

物业公司目前把宋佳宾挖了过来开始组建团队！以后售楼部、办公大厦、医药公司、小区等所有人员都要用自己的团队！安保人员一律退伍军人为主，警校毕业为辅！超过45岁一律不要！物业人员全部以大专以上学历以上为标准！别问为什么！因为学历高的平均素质高点！平均值我说的是！至于形象岗位男生要求1.85以上！女生要求172以上！并且颜值在中等以上！薪资高出行业3倍以上按照身高颜值来定！你想下你们小区门口形象人员都是185以上年轻人！你同事小区都是看门大叔！区别就出来了！这样的物业公司还可以向大型公司出调物业服务！记得前世京城有个售楼处就全部都是一个物业公司的工作人员！11个工作人员一个月需要支付该公司1oo万服务费用！绝对值得！

审计公司由于梁向文带着成熟的团队入驻也都已经正常运营！除了分到各楼层各公司的人员外，总部还有十几个财务人员！还有2个专门跟着我和韩星华！负责记账出钱！

带着5个兄弟来到教学楼五楼会议室！看到除了认识的副校长和教导主任外还有二十多个年纪在5o-6o左右的中年人，有男士也有女士！

“来小宋，我给你介绍下，这位是咱军区218医院副院长张春兰张院长”副校长指着旁边一位中年妇女，也带着厚厚的镜片我发现这群人里只有一两个没戴眼镜。

“您好，张院长！”

“嗯，小伙子挺精神！”

“这位是京城医科大学校长宋友易宋校长。”

“这位是津门医科大学副校长刘展文刘校长。”

“这位是京城水木大学医学院副校长魏以柳魏院长。”

“………”

经过一轮介绍喝了口水指着我们继续介绍道。

“这位就是我给大家介绍的我们学校优秀学生代表的宋江飞同学，韩星华同学，潘悦同学，郑明杰同学，贺凯安同学还有萧乐音同学，这次会议也就是他们几位同学成立的集团要投资医药！也就是要给大家医学研究投入研发经费的主要投资人！”副校长指着我们挨着说道。

“果然是英雄出少年！你们要是有时间可以过来我们学校交流学习！当然以后考研可以直接保送我们水木大学。”水木大学校长魏以柳开始挖人！

“我们京城医科大学也有金融系！你们大四直接过来我们这里读研就行！回去就给你们提前安排资料！”宋友易校长也着急的抢人。

“还是来我们津门医科大学吧！这里师资力量不比他们差………”

“嗯哼………！！！”副校长干咳了一下！一帮老家伙我给你们拉经费！你们想挖我金牛！

“不好意思啊老曹，看到优秀学生没忍住”各位大佬笑呵呵的不好意思回复到。谁说只有学习好的学生被抢！有钱还大方的学生也有学校抢！至少将来出名了，你看某某企业的董事长就是我们学校毕业的！而且针对母校以后公司还会优先录取上班！这是招生活招牌！哪个大学生不想毕业后找个好工作！

“我们公司决定在我们学校旁边成立一个医药研发基地！然后里面设备投资1oo个亿！后期每年稳定投资3o亿研究经费！并且后期所欠缺的设备会全部购入！我们意思是既然大家都在研究医学难题！那么干脆每个学校或者机构都可以派人过来这里学习交流！所有外派过来的人员我们公司一律提供衣食住行！并且津贴按照你们学校的来！只要做出成果后面所有的费用都是我们公司承担！研究出来的团队可以拿三百万奖金加2o%利润分成！当然答应每个学院的科研经费不变。”我说完我们商量出来的方案道，这个也是跟副校长商量过，以后看看能不能将来有机会再成立一个医学院分院！

“1oo亿呀！”

“每年还有3o亿！”

一帮大佬听到这个数字还是惊讶到了！经费最高的京城医科大学去年才花了5.23亿了！而且其中3.5亿用在了购买器材上！

“大家先别急着表态！咱们会议后天下午两点再继续！已经在学校旁边远方世家给大家安排好休息房间！”还好当时一栋楼买了，现在还有五六十套住宅和66套公寓空着呢！正好目前也招募了一些物业人员了！可以帮忙打理卫生了！看来需要加快盖楼了！要不以后来的医学大拿住的地方都不好找！