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第111章 培训助理（第2页）

到达客户公司后，他们受到了热情接待。

李莉积极与客户沟通，认真听取他们的意见和需求。

可在现场改进时，遇到了一个棘手的技术难题，她绞尽脑汁也没想出办法。

王小双在一旁也有些着急。

就在这时，杨晨打来了电话，原来阿金把情况告诉了他。

杨晨在电话里耐心地和李莉分析问题，一步步引导她找到解决方案。

在杨晨的帮助下，李莉成功完成了改进。

客户对他们的服务非常满意，还表示之后会有更多合作。

经过这次出差，李莉成长了许多，也和杨晨的关系更加亲近，而未来，等待她的还有更多未知的挑战。

李莉和王小双出差一个月，走访了十几个客户，处理掉了三十多个隐藏的技术性问题，她们回来向阿金进行了汇报，杨晨也在阿金办公室，四个高层相聚一起。

“李莉，两个月了，说说你在期间学到了什么？还有哪些地方不明白？身为助理你必须要学会总结，然后把处理方式给到我和杨晨来定夺，别觉得把问题处理掉了就万事大吉，那只是日常维护，属于最基础的要求。”

阿金说道。

李莉深吸一口气，开始有条理地说道：“我学到了如何快速和客户建立信任，了解他们真正的需求。

在处理技术问题时，要结合实际情况灵活运用知识。

不过我在协调多个部门资源解决复杂问题上还有欠缺。

还有在面对一些强硬客户的不合理要求时，我不知道怎么更好地沟通。”

阿金微微点头，杨晨也投来鼓励的目光。

“不错，能总结出这些已经很好了。”

阿金接着说，“之后我给你安排个项目，你负责牵头，杨晨会从旁协助。

这对你来说是个挑战，但也是成长的机会。”

李莉心里既紧张又兴奋，她知道这是阿金对她的认可。

杨晨笑着对她说：“别担心，有问题随时问我。”

接下来的日子，李莉全身心投入到项目中，在杨晨的帮助下，她不断克服困难，和团队一起努力，项目进展得十分顺利，而她和杨晨之间的友情也在这过程中悄然升温。

李莉的试用期即将结束，阿金和杨晨都得对她做出评估。

“阿金，我觉得李莉不错，很适合这个职位。”

杨晨比较认可李莉的工作能力。

“能力是有的，但是思想高度还不够，这样吧，我们让她转正先，然后你把她带到浙江点金去，让她在那边继续扩展视野，你也是时候该过去跟唐总进行更深层次的联络。”

阿金做出了决定，并在转正申请书上签了字，递给了杨晨去处理。

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