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夏天比冬天热,是因为夏天的温度高。
这个时候,牛会躲在牛棚里,马会窝在马厩中,而牛马,则会想方设法的去上班。
办公室内,李晓晴静静的看着王重签下之前欠下的各种合同。
有时候李晓晴心里甚至会嘀咕王重,从来就没没见过这么不负责任的老板,几百上千万的合同需要签字就看不到老板的身影,
一到快发工资的时候,老板就回来库库签字,搞得李晓晴现在有点弄不清自己身份了,到底她是牛马,还是王重是牛马。
“王总,那四个女孩……”
李晓晴话还没说出口,王重就抬起左手摆摆手,右手一点没停的在签着名字。
“这件事就过去了,毕竟是之前咱们公司的问题,我创办公司本来的目的就不是赚钱,而是为社会服务,多挣点钱多捐点钱,顺便创造一些就业岗位。”
“如果她们喜欢的话,就让她们生,她们要是能生一辈子,咱们就养她们一辈子,正好符合国家政策,权当为国出力了。”
说着,王重停下笔,思考了一小会,继续道,
“当然,咱们当初定的政策不变,以后再招聘的时候,多给男生一点机会,毕竟咱们这个工作也挺累的,大家都在996的苦海里面艰难摆渡……”
李晓晴彻底被王重搞无语了,本来就对工作时间有怨言的李晓晴再也忍不住了,
“王总,咱们公司也算996?”
王重有些诧异的看着李晓晴,不理解李晓晴为什么会问出这么愚蠢的问题。
一年连上九个月,一个月只休九天,一天还要工作六个小时,难道就不是996了吗?
已经很累了好嘛?
“晓晴姐,这个工作量不能再加了,不然员工就没有幸福感了,咱们挣那么多钱没什么用,还容易遭人惦记!”
李晓晴点点头,王重这个老板太能给她安全感了,自从在提篮桥财经学院毕业之后,就没奢求过下家公司是这么正规的公司。
员工这么薅公司的羊毛,身为公司的所有人,都没有想方设法的报复回去,还让她们随便生,
这简直就是那几个女孩的再生父母,或者说父母都不一定会有这么好。
“现在咱们的招聘方向已经开始向男孩倾斜了,但是入司体检肯定是不能少的,这个政策,咱们公司90%的员工都是举双手赞成,只有少部分可能存在着一些不好的思想,强烈反对。”
至于是什么不好的思想,李晓晴没有说,但是王重听懂了。
不就是要孩子么,国家现在新生儿出生率已经这么低了,生几个孩子怎么了。
“这个我不管了,你是总经理,你把握吧,反正只要合法合规,我没意见。”
等王重走之后,李晓晴一边整理文件,一边考虑以后该怎么管理公司。
王重的意思她懂,可能因为王重是从农村出来的,所以对底层的员工有一种天然的爱护情绪,但是她李晓晴不是啊。
在王重所设定的基础上,李晓晴有的是操作空间。
以前李晓晴就看过一本书,世界五百强的企业里,女性高管或者女性cEo的公司,里面女性员工的平均工资要比男性管理或cEo的公司低15%左右。
从管理角度上来看,grilhelpgirl就是一个笑话。
当然,狼狈为奸套取公司利益的情况例外。
既然这样,那就如王重所说,多招聘男性员工吧,正好男人能当骡子使,让他们出差就跟让他们旅游一样轻松。
女人一旦有了孩子,别说出差了,就算上班,心思都不一定会放在工作上。
尤其是当李晓晴想到了自己远在花旗的儿子,一种同理心瞬间发散。
现在的男孩,多少个都因为彩礼娶不上媳妇,公司福利好待遇好,一年就能让男孩挣到娶媳妇的彩礼钱,也算帮社会解决了一部分难题。
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