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“月给制....”
看到薪资方面,吉冈里帆停顿了一下,小声呢喃着的同时,凝神仔细的看向了待遇。
“10万円。”
有些沉默的盯着10万円的数额,吉冈里帆不免有点觉得这个待遇偏低。
不过,就她了解到的情况,艺能圈的新人普遍收入较低,甚至几万円的都有。
但考虑到事务所包揽了生活方面,还有投资到她身上的成本,倒也能够理解这个待遇。
毕竟,事务所又不是干慈善的,签约艺人本就是为了利益的考量。
“吉冈桑,应该还没有20岁吧?”
貌似吉冈里帆前面的时候提过一嘴,伊藤美香记得不大清楚,所以她这会再次开口进行着确认。
“如果签约的话,可能需要征求你家人的意见,得到他们的同意。”
按照东瀛律法的规定,20岁才是成年人,所以没有达到标准的未成年人签约无效。
如果吉冈里帆没有满20岁的话,就算她签了艺人合同,也不具备法律效应。
“当然,如果有任何疑问,你也可以提出来,我都会一一进行解答,方便你回去给家人说明具体情况....”
“嗨....我想了解一下,这个月给制的待遇问题?”
终究是没能忍住这份好奇心,吉冈里帆还是开口问起了伊藤美香。
“事务所给新人阶段的待遇都是月给制,中村事务所还包揽了生活方面,所以给出的10万円虽然不算多,但这是纯零用。”
伊藤美香的态度很诚恳,详尽的讲述也非常的尽职尽责。
“等吉冈桑下一次和中村事务所续约的时候,待遇各方面才会有所提升。”
停顿了一下,伊藤美香的脸上浮现出了一抹笑意,她继续进行着补充。
“当然,如果吉冈桑已经走红了,也可以向事务所提出申请,事务所也会提升待遇。”
“要是吉冈桑有意见的话,想要选择步合制也是可以的....”
所谓的月给制和步合制,其实就是固定月薪和业绩提成的区别。
东瀛艺能圈的事务所提供的签约合同,基本就是这两种模式和混合制。
由于新人阶段需要投入大量的资源力捧,短时间内赚不到什么钱,所以新人签约基本都是月给制。
要是一上来就用步合制签约,可能没等新人在艺能圈混出头,就已经饿晕在某个角落。
而签约步合制的新人,事务所往往也不会花费大量资源进行力捧,更讲究的是随缘。
毕竟,事务所都是逐利的,相比起步合制签约的新人,肯定是月给制签约赚得更多。
“嗨,我没有意见,月给制挺好的。”
吉冈里帆嘴角轻微上扬,一抹好看的弧度展现出来:她又不傻,当然要选择月给制。
艺能圈里面的发展谁也说不定,可能很快就走红起来,也有可能一直泯灭在底层。
选择步合制的话,虽然未来的收益或许会很高,但要是没能撑下去,那一切都是枉然。
就好比到公司里面上班,在月薪和提成之间,有几个敢于不要基本工资,只选择业绩提成的?
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