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十个新手绕着厂房走了一圈后，又都分别站到女工边细看她们是怎么操作的。生产线上就那几个动作，确实很容易学，但麻烦在于一天站流水线边重复简单动作，容易心生厌倦，不过现在她们都还没有想到这点。出了厂房，十个人心里都轻轻松松，都想着这工作简单。只有等她们自己站到那里上班之后，才知道那是什么滋味。三天的见习时间很快过去了。这两天里，她们虽不用动手，但站在那里看上一天，那感觉并不会比干一天活轻松多少，但真正的艰难显然也还没有到来。第四天，新招的员工都上班了。这天高春兰一大早就起来了。洗漱完毕，吃过早饭后离上班时间还有半小时，她对自己的表现还比较满意。进了厂房，组长宣布各项纪律及注意事项，其中一条规定是上厕所不能超过五分钟，而且一个上午不能超过两次。新来的员工都没把这些规定当一回事，开始了第一天的工作。一条流水线上有三道工序，流水线的履带在设置好的时间里缓缓前进着。干活的人在元件到下一个工序前得把自己这道工序完成，如果前面没有完成，那下一个工序就没法继续，整条流水线的生产就打乱了。高春兰负责流水线上第一道工序：给电子元件装螺丝。前几天看着别人干时觉得觉得简单、轻松，现在真正自己做起来，时间久了才发现这工作并不轻松，甚至比双抢都更累。首先流水线高度不大合理，总是要弓着腰才行；二是流水线履带缓缓前进，手旋着螺丝时脚还得跟着履带走，根本没有一丝松懈的机会，很快就腰酸背痛了。高春兰俯着腰飞快地转着螺丝，一个得以安好，来不及伸个懒腰，履带上下一个电子元件又到了眼前。不管怎样，得赶紧动手，不然下一道工序就要被耽搁。高春兰现在才知道为什么上厕所的时间都要限定在五分钟之内。几个新员工去了趟厕所，回来履带上的电子元件积了好几个，组长在一边脸色已经不好看了。在厂里，组长负责给工人记工时，如果工人做得不好，组长可以不给这个工人报工时，那这班就白上了。组长的谩骂，工人们得跟羔羊一样听着。有权力的地方就会有威严，组长那点权力足够手下的工人巴结讨好。整个上午，高春兰怕流水线上积的电子元件多硬是只去了一趟厕所，好不容易熬到十二点，总算可以缓口气了。午饭时间加午休一共一个小时，下午一点就开始上班。食堂里吃饭跟比赛似的，伙食虽不好，但大家都是飞快地吃着，吃完了好回寝室躺一会儿！上午站了那么久，如果不休息一下，下午的班就没法上。这一天下来，简单重复的工作让人筋疲力尽。这些新手从流水线上下来，前几天的朝气跟笑脸马上烟消云散。工作看起来简单，但真的只有亲自上阵才知道到底是怎么一回事。好比看别人挑担子吧，只有担子压到你肩上才会知道那份沉重；又好比看划龙船吧，只有自己拿桨划几下才知道那需要多么大的臂力。下班时组长分配晚上七点到十点的加班名额，被点到的都是老员工，新人一个也没有。高春兰看着那些老员工疲惫的脸，本来想着加班她们会不情愿，但事实是被点到了名的都显得欣喜，那些没被点到的老员工倒是一脸失落。这些外地奔波来的打工者，他们最大的心愿都是想多赚点钱，只要开工资，再苦再累他们也能够承受。他们之所以能承受这份艰苦，背后都是对家庭的一份责任。三小时的加班有四块一毛多钱。一个月要是不加班，那就少了一百二三十块钱。在厂里交货任务不是特别急的时候，能不能加班、加多少班这名额由组长来定，所以谁跟组长关系好就能得到加班名额，谁要是得罪了组长，你就拿着每天八小时的基本工资吧。高春兰这组有三十多号人，组长大概三十多岁，留着八字须，脸颊肉呼呼的，整天眯着眼睛，嘴角上带着似有似无的笑。他一天的任务就是负责监督女工，保障车间生产线的正常运转，一个月能多拿一百多块钱的职位费，这在工人中间是个肥缺。手下哪些人让他高兴了，他就让她们加班，那些不谙世事的新女工，让她们慢慢体会吧。高春兰从厂房里出来，全身像散了架一般。流水线上那几个简单的动作单调乏味，以前双抢再累也没有这样的感觉。农村的土地是那么广阔丰富，流水线上只有狭小的空间跟冰冷的电子元件。深圳在东南沿海，地方时大概比北京时间要快一点，虽是下午五点，但暮色已经开始笼罩了。