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第2375章用人之道（第1页）

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和曹淑慧谈及大师，柳擎宇再也睡不着了，直接拿出手机拨通了秦帅的电话号码：“秦帅，又到了你出动的时候了。”

秦帅嘿嘿一笑：“老大，是不是那位牛逼哄哄的大师又到了江南省了？”

柳擎宇笑了，秦帅就是秦帅，总是能够紧紧的跟上自己的思路。

他点点头：“没错，我感觉大师应该已经来了，因为最近发送的一系列的事件背后，隐隐有大事的影子和套路，所以，现在该你出动了？陆钊、小二黑他们来了没有？如果来了的话，你们一起行动吧，争取尽快把这个大师找出来，不把他找出来，我总是有一种如芒在背的感觉。”

秦帅点点头：“柳老大，你放心吧，陆钊他们明天晚上就过来了，到时候我们去找你喝酒去。顺便好好商量一下如何把大师这个泥鳅一般的家伙给揪出来。”

第二天上午，柳擎宇刚刚来到办公室没有多长时间，廖荣军和宋增辉便联袂走了过来。

两人脸上的表情比较凝重。

落座之后，廖荣军说道：“柳书记，温江平那边针对慕容复的调查已经有了最新的进展，现在他们掌握的证据已经证实，慕容复在担任镇海市市委组织部常务副部长、市委组织部部长期间，曾经利用手中的权力，大肆买官卖官，性质十分严重，影响十分恶劣。”

说着，廖荣军把一份厚厚的材料放在柳擎宇的桌面上。

柳擎宇拿起材料仔细看了一会儿，等他看完之后，柳擎宇的脸色已经阴沉得犹如黑锅底一般。

等柳擎宇放下材料，宋增辉立刻接着说道：“我们建议，立刻对慕容复实施双规。”说着，宋增辉把申请材料放在柳擎宇的面前。

柳擎宇点点头：“好，我批准了。”柳擎宇说着话，毫不犹豫的在上面签字。

廖荣军和宋增辉两人并肩走了出去，步履匆匆，看得出来，他们对于此事也是高度重视。

这次事情算是柳擎宇上台之后，他们第一次联手合作来操作一个项目，不容有失，否则的话，他们都有可能面临柳擎宇的不信任。

自从柳擎宇正式担任省纪委书记以来，廖荣军和宋增辉发现，柳擎宇和其他人都不一样，柳擎宇并没有一上来就新官上任三把火，而是在徐徐图之，默默的观察，不疾不徐的出招，通过权力制衡来达到暂时的平衡，然后才会做出最终的决策。

如果说在柳擎宇上任之前甚至是上任之初，他们还有心想联合起来制衡柳擎宇的话，那么现在，他们已经完全没有了那种心思，因为他们通过这段时间的观察发现，柳擎宇这个人做事虽然强势，但并不霸道，只要下属把工作做好，那么他就会信任你，尊重你，该给你的奖励一丝一毫都不会少，但是如果你工作做得不好，那么对不起，柳擎宇对你就会逐渐失去信任，不给给你的奖励，一丝一毫都不会多。

正因为有了这种认识，因此，现在不管是廖荣军和他的那个小小的团队也好，宋增辉和他的小团队也好，大家现在都在想办法在柳擎宇的面前拼实力，拼能力，这一次柳擎宇让他们两人联合操作这个项目的真实目的，他们自然也看得清楚，所以，毫不犹豫的选择了联合起来选择最合适的人去做这件事情。

而这个人就是温江平。

事实证明，他们的选择是正确的。

温江平没有辜负他们的信任，最终用时一个星期左右，便将慕容复的事情查了个七七八八，推进到可以双规的程度，能够做到这一点，说明温江平是非常努力非常有能力了。

因为他们对自己派出的跟随温江平的成员是非常了解的，他们的能力什么样他们心中有数，温江平能够带领这些人这么短时间查出问题，只说明一点，一是温江平指挥得当，二是他们工作起来非常拼。

柳擎宇看着桌子上那份材料，望着廖荣军和宋增辉离去的方向，心中这一刻似乎突然之间多了几分明悟。

用人之道，贵在坦诚相待，更需知人善任、不拘一格，对于那些曾经对自己抱有敌意的人不能一竿子打死，要有容人之量，不计前嫌，用人不疑，论功行赏，要抓大放小，不拘小节。

就像刚刚离去的了廖荣军和宋增辉，这两人一开始的确不服自己，甚至想要挤兑自己，但是现在他们能够看清形势，能够及时调整思路，把工作重心真真正正的放在工作上，而不是内部斗争上，这就说明他们虽然有些缺点和问题，但却也认得清大局，而且能够在合适的时机做出正确的抉择，这就说明他们还是有可用之处的。因此，对于他们，柳擎宇决定边观察边使用，只要今后不出现原则性问题，该重要的时候还是要重用。

毕竟，就刚才两人表现出来的气势还是值得柳擎宇称道的。

柳擎宇相信，他们不可能不知道慕容复和沈鸿飞之间有亲戚关系，但是在知道的情况下依然敢建议自己双规他们，这就说明他们做好了得罪沈鸿飞这位省委组织部部长的准备，这种敢于讲究原则的纪委干部，每一个都十分宝贵啊。