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第30章 新的总监（第2页）

就算愿意来公司也不可能要了。

而苟翔，则是更不知道跑哪去了。

所以为了业务运转，人事们加急再加急在搞招聘。

但几天内想要快速招两个总监，哪有这么容易。毕竟公司对用人还是要把关的。自从内部出了两颗老鼠屎后，高层对总监这个岗位的要求，就更严苛了。

于是苟翔的位子一直空着。

杨潜一直观察着湛雨的动向。他透过小本本的封面，看到湛雨在小本本上写下一句话：「什么样的人能更好领导这个部门呢？」还重重打了几个惊叹号。

杨潜心想，大小姐啊，你还在那韬光养晦呢。

现在是多好的机会啊，

三年已到，你该出山了啊。

不过湛雨本人好像一直在踌躇。杨潜知道她估计是觉得自己还太嫩。毕竟，她参加工作的资历比自己还要浅。又是小姑娘，哪有这个勇气，一下子站出来担这么大个责任？

于是有次他就请她吃冰激凌。

然后旁敲侧击的劝了她一下。

“湛雨啊，你是觉得咱们部门的总监，是空降一个好，还是在这里了解了业务情况7个月的人更合适呢？”

湛雨不假思索的说，“当然是内部产生更好啦。”

“如果有一个人很聪明，有进取的心，为业务整天深入钻研，但她唯一的缺点就是太年轻，没有过当总监的经验……”

“也许应该给他一个机会……”湛雨下意识的反应，但突然脸色古怪起来。

她看向杨潜，“你说的是你自己吗？难道你想当总监？”

杨潜头上滴了一滴汗。

你可真是个蠢货。

“我说的不是我自己！我并不想当总监。”

“那你为什么突然说这个？”

“我是认为，有些人明明时机已经到了，但还在犹豫不决！她本来注定要承担这份责任的，但总是对自己还不够自信。机会来了，就要果断抓住啊！”

湛雨一脸懵逼的看着杨潜。

杨潜只好转身走了。

湛雨心想，莫不是他知道些什么？

明明刚才那些话，就像是对我说的？但是不可能啊，没有人知道我身份的，就连HR还有苟翔，他们也都是被瞒着的……

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就在这时候，她的电话铃响了。

湛雨走到一个角落里，接起了电话，“喂？爸？”

她老爹的声音从话筒里传来，“人事部面了好几个总监，但都不理想。这种岗位，不是说招马上就能招到合适的，因为大企业总监这种职位的人，往往每个人都有自己五年甚至更长的职业规划。”

想挖一个人跳槽过来。别人不定愿意来。

湛雨轻声嗯了一句。