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第536节（第3页）

&esp;&esp;别人是「导师带我飞」，导师去哪我去哪，有个女生好不容易快要做出成绩了，结果导师带着研究成果跳槽去了距离一千多公里的另外一个校区，她没办法，只能拎起行李就跟着跑。

&esp;&esp;柏兴旺则是「我带导师飞」，他从本科起到博士，共接过个卡壳项目，连导师都没有办法，他一出手，问题很快解决，并出成果，一时间竟不知道他是来学习的，还是当菩萨的。

&esp;&esp;导师们都爱他，哭着喊着求他给自己当学生。

&esp;&esp;别人是求导师收留，手段包括但不仅限于拎着礼物登门、请吃饭，提前给导师当杂工。

&esp;&esp;在柏兴旺这里，一切都是倒过来的，导师请柏兴旺喝咖啡，问他最近有没有什么新的灵感和心得，说出来大家一起共同探讨。

&esp;&esp;他决定回国发展的时候，导师们的世界都要崩塌了，用尽手段想要挽留，都没有让他的决心动摇一分一毫。

&esp;&esp;他的理由简直让人大跌眼镜：他女朋友的父母不愿意出国，又舍不得女儿，时时思念，所以女朋友决定回国发展。

&esp;&esp;不幸的是，女朋友看上的那个大公司，在招聘广告上的第二行就大刺刺地挂着「性别：男」。

&esp;&esp;甚至都不是「男性优先」。

&esp;&esp;其中还有一个潜规矩，如果入职的员工有同专业的女朋友、老婆，想要一起进来，那是没有问题的。

&esp;&esp;意思就是女人想要进入这里工作，必须有男人带着，算是买一送一的附属物。

&esp;&esp;与某些极端地区要求「女人出门必须有男性亲属相陪，否则就是违法」有异曲同工之妙。

&esp;&esp;柏兴旺对这个公司不以为然，但是女朋友的家里人觉得能进这个公司很有面子。

&esp;&esp;于是他回国了，两人双双进入公司，朝夕相对的时间多了，却发现矛盾越来越多，就连一个喜欢天天洗衣服，一个喜欢把衣服囤到周日一起洗，都能成为吵架的源头……最终和平分手。

&esp;&esp;柏兴旺国外的房子已经卖了，国内的房子刚买了没多久，又用尽心思装修，就算要再次出国，也得先把房子处理了，再在国外买好房子，有不少事需要处理，一来一回，就耽搁了下来。

&esp;&esp;李俏会知道这事，是因为家里人想要买房，发现柏兴旺的房子，地段好装修好，还很便宜的绝佳好屋。

&esp;&esp;然后，家里人想知道那屋子是不是有什么问题。

&esp;&esp;比如是不是发生过凶杀案、闹鬼，或者是有什么债务纠纷，每天会有几十个小混混过来找麻烦之类的，便让李俏查查。

&esp;&esp;一查，就查到了房主的辛酸往事。

&esp;&esp;李俏以买家的身份与卖家柏兴旺见面，先从房子开始聊起，柏兴旺敏锐感觉到这个女人是真的在替他卖这么便宜而惋惜。

&esp;&esp;这不太正常，正常的买家难道不应该是拼命压价吗？

&esp;&esp;像前面几个一样，听说他出国急售，这套按婚房标准精装修的140平方米的房子居然想压到30万，本市这个位置的房子，一平方的毛坯都要五千块了。

&esp;&esp;再往下聊，他以为李俏是想帮他代管，替他租房子、收房租，然后收中介费。

&esp;&esp;最后才知道，李俏是想让他留在国内工作，房子别卖了，自己住着多好。

&esp;&esp;柏兴旺拒绝了：“我的专业在国内干十年，都买不起这套房子。我没有老一辈人那样的情怀，可以不计代价的工作。

&esp;&esp;再说，现在坐在上头的那些头头脑脑，他们只会卡着别人，显示自己的权威，我不喜欢这样的工作环境。”

&esp;&esp;李俏不死心：“除了进研究所，你还可以去别的地方啊。来我们公司。”

&esp;&esp;“你们公司？”柏兴旺狐疑，“我的工作是纯理论向的研究。”

&esp;&esp;公司都是要盈利的，哪个老板吃饱了没事干做纯理论研究，要想把研究成果变现赚钱，还得再请人。

&esp;&esp;“对，我们公司有一个实验室，就是做你这种的。”

&esp;&esp;柏兴旺再问详细情况，满嘴专业名词，听得李俏一愣一愣，她说不上来，又不想失去这个优秀的候选人，便当即拉着柏兴旺去盘古实验室。

&esp;&esp;此时安夏正在实验室里，听取各个部门的阶段成果汇报，已经有一个项目与实际应用结合，其他的还都在理论推演。