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第108节（第3页）

&esp;&esp;有些则是脑洞过于大开，下面评论都希望制作组能按照这个方向再做一个新游戏。

&esp;&esp;安夏觉得这个人挺有意思，让人跟他联系一下，看看他愿不愿意为紫金写一些软文广告。

&esp;&esp;对面很快报来一个价码表，果然，是专业人士。

&esp;&esp;绝非玩票。

&esp;&esp;他们是三个人的小团队，别人都在上大学玩摇滚，他们上大学玩游戏。

&esp;&esp;如今毕业了，玩摇滚的同学已经靠走穴赚钱了，一场成百上千。

&esp;&esp;他们看着很羡慕，也打算在游戏上赚点钱，刚开始是做游戏代练，后来发现代练挺麻烦，收个人的钱，一两百块钱，还有可能拖欠，很烦。

&esp;&esp;还是收公司的广告费舒服一点，一笔到账，没那么多事。

&esp;&esp;安夏希望把他们直接挖进公司，这样交活、进度管理都比较省事。

&esp;&esp;外包的广告公司虽然便宜，但是管起来很麻烦，最后交出来的东西是不是跟刚开始时候说好的一样，那都要看缘份。

&esp;&esp;盯着改要时间，哪怕掀桌子不要，重新找人再做也需要时间。

&esp;&esp;优秀的外包公司，又经常活排得很满。要是没赶早排期，还不知道什么时候才能交。

&esp;&esp;但是当市场总监与他们团队接触过之后，告诉安夏，整个团队里能力最强的就是负责写文案的崔河。

&esp;&esp;根据市场总监的评价，市场部文案平均能力是八十分，崔河大概有九十分。

&esp;&esp;但其它两个人的功能可代替性非常高，市场部里随便一个谁都可以做，而且做得比他们好。

&esp;&esp;“三个人一起过来没有这个必要，崔河的文案虽然好，但是也没有好到为了他一个人，把另外两个人也一起带过来。”

&esp;&esp;市场总监与崔河单独沟通，告诉他：“我们公司很想要你，能开出比你现在更好的条件。”

&esp;&esp;崔河心怀兄弟们，急急问道：“那他们俩呢？他们善于从小处发现细节，还有捕捉热点。”

&esp;&esp;市场总监抱歉地说：“我们公司有专业的团队整合市场热点，细节可以让开发团队直接给你。所以，暂时不需要他们。”

&esp;&esp;“啊……那我……入职以后，还能给他们写稿子吗？”

&esp;&esp;市场总监摇头：“给其他公司的产品写稿子，就是跟自己公司抢生意了，不行的。”

&esp;&esp;崔河犹豫再三，最终还是拒绝了紫金科技的招揽：“对不起，我不能就这么抛下他们，我们大学就一直是朋友。除了钱之外，我更希望跟志同道合的人一起工作。”

&esp;&esp;市场总监将崔河的答复告诉安夏。

&esp;&esp;“好吧，把精力放在提高已有文案的水平上吧，这应该是可以拿出一套标准的方法论来做新人培训的。商业文案不能像写诗一样，期待灵光一闪，不然都得饿死。”

&esp;&esp;安夏对此不以为意，顶尖创意才需要一闪的灵感。

&esp;&esp;市场部这种每天都必须吐文案出来的部门，要的是稳扎稳打，熟练掌握消费者心。

&esp;&esp;没想到刚过了两天，市场总监就接到崔河的电话，询问：“如果我现在想来，还有机会吗？”

&esp;&esp;“？？”虽然迷茫，但是市场总监还是跟崔河见面了。

&esp;&esp;与之前的意气风发相比，崔河消沉了不少。

&esp;&esp;“我们很欢迎你的到来，不过，可以问一下你是遇到什么事情了吗？”

&esp;&esp;崔河长长叹了一口气，这才将这几天的遭遇说给市场总监听。

&esp;&esp;他那天出来的时候，跟另外两个人说：“紫金科技的人说我们做的广告不错，想找我谈谈。”