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第19章（第1页）

明致轻笑一声，“我不会打理那些东西。”

“不会就学，我教你。”我继续亲他，口里含含糊糊的说，“宝贝儿，你放心，在等三年……不，两年，我们就去美国登记结婚，然后告诉所有人，让他们都知道我们在一起……”

他的眼圈慢慢红了，手伸出来搂着我脖子，“楚……”

他流眼泪了，我不明白，这样幸福的气氛，为什么会哭呢，我温柔的用手指磨砂他的脸。我本来不想让他这么早知道，但是我等不及了，我害怕又有什么让我后悔的事情发生，而上天不会给我一次挽回的机会。

“我爱你。”我这样说，然后抱紧了他。

之后我将我的所有事情都展开给明致看，就连原来他想要避讳的，也被我当着他的面摊开，只是但我以我公司管理为案例进行讲解的时候，他眼睛四处乱瞄，就是不看我，被我一把抓住，扯下裤头。

不到半小时，他就变成坐在我身上乱晃的姿势，呼吸凌乱，手搭在我的胸膛，口里哼哼唧唧，“动动……”

我把领口解开，露出大片浅棕色的胸膛，他的目光随着我领口的解开而动了动，我却从容不迫的微笑。“那就先背一下企业管理的流程。”

他皱着眉，把头微仰着，“项目调研……项目设计、项目建设、项目投产……项目运营还有项目，项目更新……啊！”他一声尖叫，因为我顶到了他受不了的地方。

“不错，宝贝儿，看了该记得都记住了。”我猛地架起他那两条腿，把他整个人抱起来，语调很狰狞，“老公这就好好奖赏你！”

后面半点时光又在苟合中度过，他整个人埋在被子里，声音沙哑的要命。“不要……”

“不要什么？”我笑着问，扶着他的腰，随后随意动了动身体。明致趴在床上又是一阵咽唔，我假装没听见，随便拿着一本书给他念。

“麦肯锡7s模型是指战略（strategy）、制度（systes）、结构（structure），风格（style）、员工（staff）、技能（skills）、共同价值观（sharedvaes）……”

念完后，我问他有什么感觉，他失神的看了我好半天，“比二进制的1和0相加起来还难。”

说着靠过来，偷偷亲吻我的下巴，“楚，我不想学……”

我顿时又心软了。

不会就不会吧，反正有我在，他干嘛还要操心这种烦心事呢？我暗暗说服自己。看着那具躺在床中间显得分外诱人的躯体，我果断放下书本，选择春宵一刻。

……

很快，这一年就结束了，时间迈入新一年的第一个月。而卓氏的赵凯奇也被我以高薪聘过来做特助。

他别无选择，上司卷入卓氏的派系之分，他一个小小的部门经理，只能被其他人拿捏着，让自己所有的构想和建议被一项项否决。

从某种角度来说，我也是他的伯乐。

现在我有两个助理，一个是小万，另一个就是赵凯奇。赵凯奇来之后，我把他的工作安排主要放在员工管理方面，小万还是跟以前一样，跟在我身边做我安排的事。

小万拿到了他的年终大红包，开心极了，元旦一过就一大早跑来公司给我唱赞美歌，我觉得他括噪的要死，好像五百子鸭子在我耳边一起呱呱呱。

“……万秘书。”我忍无可忍的了他一个白眼，“你快带赵特助去人事部熟悉一下环境。”

“遵命，长官！”小万笑嘻嘻的带着赵凯奇跑掉。

看着出去的两个人，我又思考起收购卓家这件事。现在虽然卓氏不景气，但还没到，我不知道多少人在最后落井下石，也不知道多少人看中同一块肉，不过我可以肯定不能将卓家全盘吃下，只能弃小局保大局，将卓家最主要的公司夺来。

决定卓氏破产的起因是他的主款洗发水出现问题，导致使用者脱发落发，从而让消费者的爆发信任危机。收回产品进行销毁已经让卓氏受了很大的损失，之后的赔偿和罚款更是对企业经济雪上加霜。在这种动荡的环境下，卓氏很快就一蹶不振了。

但我认为，真正原因还是近年来卓氏不断下滑的销售量，几个子孙狗咬狗争权夺利导致公司人心不稳。能争取的销售单越来越少，广告也慢慢从电视里消失，没了知名度，也没有加大产品销售的渠道，产品积压在仓库无法出售，尽管卓文有心扭转这一局面，但他只有一个人，无法为一心想拖他后退的弟弟们买单，这导致上层和工厂处的管理全部失控，资金一周转不过来，卓家即刻就宣告破产。

可惜卓文提出的一系列改革措施，没等人执行就夭折在弟弟的野心中，当然卓明就更可笑了，他的确等来了卓文的失败，同时也等来了整个卓家的失败。

不过照

目前的情况，我是做不了什么的，但我知道父亲和其他几位口咬的很紧，都不会给卓家以经济的支援。关键时候还会踩上两脚，即使我现在手头上是卓然的5％的股份，加上之后能收来零散股东手里的，也远远不够达到操纵卓氏地步。

还是要等。

必须要等一个契机，等到卓氏坚持不下去，其他人却还在观望的那一刻。

将它一网打尽。

第14章

明致看了两天的经济学，看的头昏脑胀。

我开始教他投资理财，他买的股票一路飘绿，愁云惨淡。教他商务管理，他不是打瞌睡就是一副如听天书的懵懂模样。就算如此，我还不能嫌弃他笨，因为一说他笨，他就开始每天对我讲电子计算机，二级制码，编程c＋＋，把我也折腾的不轻。