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第22章 她竟然会秘书的面试官（第3页）

这样也好，跟势均力敌的人做对手，就算输了，她也不丢人。

就在莫兰反复琢磨苏叶莱的时候，其他面试官陆陆续续进来了。

秦总刚刚结束总部的视频会议，也赶来S会议室。

他是最后一个到的。

第一眼望见了苏叶莱，正低头看资料，娴静而又明丽，会议室灯光柔柔洒在脸上，起了一层朦胧雾气，他隐隐感受出来那雾气中的温柔……

“秦总。”屋内喊声打断了遐想的思绪。

苏叶莱此时也抬起头朝外望去，浅浅的笑容挂在脸上，岁月静好。

秦砚北点了点头，在大家预留的中心位置坐下。

五个聘选秘书的人坐在位置上曲线形的座位，呈现波浪展开。

这些人都不太合适，但是总归要给一个答案。

而且，有一个特殊的人需要安排。

秦砚北坐下后，人事部经理便宣布了流程，以及之前两期的成绩。

这里苏叶莱比较特殊，从聘选人升到了主考官，人事部经理视线划过第一轮测试结果，将苏叶莱的略了过去，而是将其他人的综合考评汇报了出来。

目前吴川和董若与的成绩较为亮眼。

苏叶莱瞧着董若与。

她对董若与不熟悉。

相比在公司里上窜下跳的莫兰，董若与异常安静，很少出现在众人视野之前，所以容易被人忽略。

刚才看到前两期的测评内容，苏叶莱忽然对这个女孩产生了兴趣。

这人心中有丘壑，却不显山露水，是个谜一样的人。

这样的人甘愿来做一个新收购子公司的秘书吗？

吴川同样看向董若与。

他早就提防这人了，想整点事情出来，可惜董若与怎么都不接招。

又挖不出来这人的底细和缺陷。

所以才让她这么安稳地拿到了和他一样亮眼的成绩。

对这个劲敌，他没有一点胜算。

面试的环节在进行，应对的都是一些常见问题，面试官在纸面上打下评分，平平无奇。

大多数是人事部门经理在提问，其他人很少说话，秦总和苏叶莱更是不发一言。

等到了流程结束之后。

秦砚北忽然问了一句：“董若与，苏经理不日就会升为运营总监，身边需要人，你有意向过去吗？”

全场寂静。

大家都是知道苏叶莱的，默默无闻两年，一朝出名后，几乎长期在公司热门话题上。

苏叶莱才升了部门经理，马上就要成为运营总监了？

这可是公司第一个总监啊！

莫兰瞪大了眼睛，张着嘴巴震惊不已。

吴川心渐渐沉下去，他对付过苏叶莱，心里有鬼。

害怕苏叶莱找机会报复，因此一直都想着如何找机会除掉她，把她排挤出公司。

可是这晋升的速度就跟坐了火箭，令他措手不及。