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第282章 改组之前的坏消息（第1页）

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埃文的办公室里，占用办公桌的却不是埃文，而是一个背影绰约的女性。

她眉头紧锁，埋头翻看着文件，只在批示拿不定主意时才抬起头，看向办公室的正主，询问处置意见。

他坐在一边，一手执瓷杯的杯耳，一边看着封面上打着代表秘密的钢印的报告。

“埃文，奖金发这么高，没关系吗？”

“埃文，微波炉项目组亏损上十万了，为什么还要追加投入？”

“埃文……”

“琳达，这个呢，是这么回事……”

对于琳达的疑问，埃文通通来者不拒，能解释多清楚就解释多少，既不藏私，也不觉得麻烦。

埃文已经开始厌烦没完没了的文山文海，然而这些文书工作又是一家架构严谨的组织的必然产物。

作为这个组织的顶点，埃文不好轻易将属于自己的那些文书工作下放，因为那是权力的代。

但在心生厌恶之后，埃文决定开始试图进一步减轻自己的负担。

在此之前，他已经尽量将权力下放了。比如说魔七公司，有戴维森总经理主持，埃文对他的干涉已经降到了最低。

可除魔七公司之外，其它凡是总部位于洛杉矶的业务，都会时不时的找上埃文，让他就某些决定发表意见，或是干脆推给他拍板。

这其中，被埃文寄予厚望的卡尔，也是一个德性，顶多频率低一点而已。

埃文知道，这不是这些高管没能力，而是因为有自己在，他们不敢擅专，甚至有的干脆是养成了习惯。

因为每一次询问埃文，他总能给出恰当的解决方案或者建议。

埃文决定做出改变。

改变的第一步，便是改组顶层结构。

埃文是这个组织的最终决策者，但不能每个决定都由他做。

两年前，埃文曾召集旗下的高管，办了一个年会。今年，埃文决定重启年会，并将赋予年会成员更多的权力。

埃文准备组建一个理事会，作为旗下所有公司的最高常设管理机构。同时，他还将成立一个专门为自己服务的秘书处。

在埃文的设想中，秘书处将有不小的权力，负责为埃文整理资料与报告，并按埃文指示干涉公司的运营与决策。

而琳达正是埃文属意的首任首席秘书。

无论是信任度，还是自己的能力，埃文觉得琳达是最合适的人选。

因此埃文才会让琳达替自己批示文件。

就当是提前适应了。

琳达那边工作越干越熟练，埃文这边却合上报告，面露苦恼之色。

维达克送来的这份机密报告里重点说了两件事。

一件事和美洲银行有关。

另一件和施乐公司有关。

说起美洲银行，这家加州最大财团的核心银行最近并不安稳。今年6月，美洲银行的创始人，美洲银行财团的核心人物，贾尼尼寿终正寝。这位80高寿的老人去世后，其在财团内的遗产自然而然的被其子女瓜分继承。

贾尼尼有一子一女，长子马里奥接任美洲银行的总裁职位，而美洲银行的董事席位却落到了马里奥的妹妹克莱尔·贾尼尼·霍夫曼身上。

克莱尔出任银行董事，在银行界掀起轩然大波。因为在此之前，从未有女性进入任何一家银行的董事会。