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第204章 （第2页）

阿尔伯特拿起看，只见是来自不同地方的财务汇报、经营情况、不同地方的经营环境分析、技术研究汇报和从机器订单，作为【霍顿机械技术公司】的掌舵者，他需要把控住这艘大船的方向，小心且谨慎地处理这些对曾经的他而言完全陌生的东西，尽管他的优势看上去很大，但他还是需要多加考虑，以免翻车。

而且内部管理制度的梳理，以及之前阿尔伯特提到过的，内部人员思想引导，将gc主义像公司文化一样宣传，作为“骨架”的举措也要提上日程。

“还好暂时没人跟我抢生意。”

唐吉诃德在沙发上躺的像一条老咸鱼，一脸空虚：“什么东西都要现学，现在出点事我都不知道怎么处理的。”

“这不是。”阿尔伯特看了看周围，“挺好么。”

“好什么。”

他表情微妙地说了句优雅的中国话，望向天花板：

“我都快掉头发了。”

和【雷明顿通用技术公司】一样，机械技术公司目前也在业务拓展当中，整个公司依托与通用公司合作而得到通讯技术上的支持，对管理制度进行优化，并籍此不断扩大公司“版图”，目前已经“占领”了小半个第13行政区的民用机器市场，主要是生产机器，而像【魔能放映器】一类的小型器械，霍顿公司做不到。

阿瓦兰迦自己的技术已经走了非常远，这其中要求的精度，远不是现在，乃至于未来十年能够考虑的东西，这个魔法文明与前世地球的差异似乎只是技术路线问题。

双方互相看着，都会觉得对方的技术路线很诡异。

“你这是管的不行。”

阿尔伯特手中的水果被精神力包裹住而浮空，旋转着被由空气压缩而成的割刀切开，去掉果核部分，并精准地将果核扔进几米外的垃圾桶中：

“事情抓的太紧了，你的精力是有限的，不放权只会把自己累死。”

他说着，随手将用空气割刀切开的水果块分两个给身旁认真听讲的塞西莉娅。

“从最基础的单位开始。”

“一群人里有小组长，班组长再管着一群组长，主任管一群班组长，然后再安排一名人员管理所有主任，就算是同一个科室中也会各有各的区分，然后安排好对从上到下的监督与奖惩机制，最后。”水汽在茶几上描绘出一张树状图，“由最重要的，领导人统领所有。”

“方向是你的事，细节可以兼顾但有其他人辅助，执行是下面的，不把这些划分清楚，人越多乱子乱子越大，你的人不能互相帮助，就会产生矛盾。”

而人是很复杂的生物，一旦出现矛盾并且加深。

想完全消除几乎不可能。

“因为一个智力正常逻辑完整的成年人是会记住教训的，尤其这个“矛盾”有确实存在的实体对象，这会更加加深印象——当人开始厌恶另一个人，他的大脑会自己找理由更厌恶那个人。”

“反过来也是成立的。”

塞西莉娅插嘴道，她差不多记住阿尔伯特说的很多话了。

唐吉诃德坐正了些，点头，动作略浮夸地左右打量他。

【欸老特，你不是说你搞研究的吗？】

然后看着他，微微眯起眼睛，用精神链接向他发问：【总感觉懂的不止研究啊。】

【我也说过了。】

黑发施法者淡定地端起茶杯抿了一口：【我是打完仗调出来升上去当的搞研究的。】

【....那你到底干到什么职务？】

【不清楚，我那时候职务是跟着需求和资源变得，手里有多少人你就是什么，到后来才固定。】阿尔伯特略一回忆着说，【有时候一场仗打下来，人没了，编制变了，降下去是很常见的，招到人了，再升上去也很常见，谁也不会觉得有什么问题，毕竟你永远不知道接下来还有什么，你要考虑的就是听命令，还有赢。】

他最开始加入进去只是饿了好几天受不了，就想讨口饭吃，起初觉得那就是群疯子，但想着：“都到这份上了，疯就疯吧。”

谁知道混进去就不想出来了。