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第七百零四章 人事规划（第2页）

若秦泽海上任，虽然这是她的人。

但资历严重不足，她敢断言，不足三个月，只要苏越不亲自坐镇，星光传媒内部必乱。

“那你觉得……此时的星光传媒内部，谁能接替你？”苏越问道。

张玉瑛仔细沉思了一会，说道：“要想保持星光传媒内部的完全稳定，让大家都没话说，恐怕此时此刻，谁也无法接替执行总裁，替你执掌董事会的重任，目前……星光传媒集团内部，除了我和苏总你，其他的人，没有这种威信。”

“这样啊……”苏越皱了皱眉。

张玉瑛笑了笑，说道：“不如，苏总把秦泽海调到天盛传媒吧，试着让他管理天盛传媒试试，如果他能管好，那资历，自然就能爬上来了，当然……为了以防万一，还得有个人协同、监督才行。”

“前星光院线的孙总，目前执掌星光传媒集团线下事业部的孙总经理，苏总觉得如何？”

“这人虽是星光传媒的老人，以前是徐公权的亲信，但确实是个人才，我们接手星光传媒以后，星光传媒在线下的扩张，能够如此迅猛，多亏了这位孙总。”

“这人在集团是个老资历，去年年末股东大会，我也让他进了董事会。”

“如果要培养核心的可用人员的话，我觉得这位孙总和秦泽海，都是可以用心培养的，俩人能力都不差，其先前主管业务，线下院线和影视制作，也恰好是天盛传媒稍显乏力的地方，把他们调过来，先从天盛传媒弱势项目上入手。”

“如果能把这两方面的弱势项目做起来，他们俩自然能在天盛传媒站稳脚跟。”

“然后一步步地成长起来。”

苏越思忖了片刻，说道：“我看可以，天盛传媒强势的经纪业务和广告业务，我先不动，微调整即可，先从弱势项目着手，然后一步一步地，慢慢来。”

“嗯！”张玉瑛点了点头，继续道，“不过……由于控股天盛传媒的，毕竟是苏总你的‘添越资本’，他们尽管是你安排的人，但若想在天盛传媒内部，不受其他股东严重的掣肘，恐怕苏总你还得在自己不在天盛传媒期间，安排一位‘添越资本’集团内部重量级的人员，过来坐镇指挥才行。”

“重量级别的人？”

苏越低语了一句，说道：“好，我回头问一问老杨，让他从总部派一个投资项目经理，坐镇燕京。”

“那就好！”张玉瑛笑着回道。

俩人继续讨论了一阵，然后张玉瑛就径直离开了天盛传媒，去布置之后的一应事宜。

苏越会见了天盛传媒的众位股东，然后又在刘秘书的陪同下，视察了天盛传媒的各个事业部，初步了解了一下整个天盛传媒集团的业务部门。

“小刘，你在股东大会上直言不讳的表现，很让我欣赏。”在视察完之后，苏越微笑地看着刘秘书，“你在天盛传媒待的时间不短吧？”

“我进入天盛传媒，已经八年了。”刘秘书回答。

苏越微笑地看着他，半晌才说道：“不容易，以后你的事，就让小田去做吧，你给你安排一个职务，集团董事长办公室秘书，如何？”

刘秘书完全没想到这等领导赏识的好事，会突然间落到自己头上。

他原本以为自己在股东大会上，那番被迫的发言，已经断了自己在公司待下去的退路，没想到……

居然因祸得福了。

董事长办公室秘书，这职位，可比什么会议室秘书，金贵多了。

会议室秘书，说白了，就是一个会议记录员，见的大佬虽多，但从未有哪一位大佬将他放在眼里。

但董事长办公室秘书就不一样了。

这可是集团重要职务，等同于集团项目经理，甚至比一个部门的分管经理，能量还大得多，毕竟是董事长身边的亲信，什么话，都是可以通过自己，直接传达到董事长耳朵内，从而影响集团很多人事的。