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第160章 想入非非（第3页）

这个要求，按说不算啥。

也是正常操作。

而且这样操作也比较符合羚羊科技的利益，留着A8这个名字，能更好的留住老用户。

但徐杨反而有点为难，因为羚羊科技的命名规则很明确，全是动物。

从羚羊到犀牛再到树懒，让人一听就知道是羚羊系的产业。

对提升影响力和企业形象很有帮助。

所以，徐杨是很希望A8改名的。

可是转念一想，区区一个A8对羚羊科技的影响可以说是微乎其微，就算在一堆动物中多出一个数字加字母的组合，也不会人在意。

反正只要把A8收入旗下，把刘晓松收入旗下，这就够了。

想到这里，他点头：“没问题，这个要求我同意了。”

“那你打算怎么安排我？”

“我打算成立一个音乐板块的事业群，你去做个总裁？”

总裁和CEO在现代企业的规则中，大致是同级。

但要较真的话，CEO等级还要更要一些。

所谓总裁，可以理解成一个部门总经理。

当然，不管什么称呼，本质上没什么不同，都是部门或者事业群的一把手，只需要对徐杨这个老板兼未来的董事长，以及张晓颖这个总经理负责。

事业群总裁。

公司总经理。

听着有点奇怪。

不过把张晓颖这个总经理理解成CEO就好了。

这都不是固定不变的，不同公司会根据业务和职位的不同进行微调。

刘晓松也不纠结这个，而是好奇的问：“什么叫事业群？”

“跟部门一样，不过规模更大，所有跟音乐相关的业务，都归你管。”

“这么大？”

“对。”

“太够意思了，那A8也还在我手里？是这个意思吧？”

“对，不只A8，公司内几乎所以跟音乐相关的业务都给你，而且你这个事业群总裁，只需要跟我交接，张晓颖那边，你也只需要对接财务、人事等业务，主业务方面，除了我以外，你可以自己做主。”

“嘿嘿嘿，好，太好了，”刘晓松笑到满脸都是褶子，明显很满意这个条件，甚至超出了预期。

不过也正常。

从一个A8的老板，摇身一变变成了事业群的总裁，整体来说，地位肯定是上升了，虽然损失了部分的短期现金收益，但未来获得的会更多。

何况，刘晓松还是羚羊科技的董事，有投票权的那种，虽然量很少，对徐杨这个大股东几乎没什么影响力，但只要羚羊科技成长起来，这些同权股的价格会比市面上的优先股之类的股份更值钱。

羚羊科技能不成成长起来？

那还用怀疑吗？

这都是明摆着的事情。

当然，具体价格还是要再谈谈的。

还有具体的交接方式。

人事、财务、后勤以及各种资产甚至债务都要一一清点清楚。

弄完这些之后才能办理相关证件完成最终的交易程序。