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第302章 我可不是周扒皮啊（第3页）

这要是搞来五十多人，那可坏菜了。

不是人数太多的问题，而是现在工厂整体人数不多，不单单需要工人做自己的本分工作。

打扫卫生，冲刷厂区，清理工台等等，这些是残疾人做不了的。

甚至有时候食堂来菜太多，都得需要工人去搬运。

随着工厂项目增多，调动工人去干别的事情也会增多。

如果工厂有一千人，就是有五十个残疾人也无所谓。

占比低，就不怕抽不出人干活。

郭县长小心翼翼问道：“工资怎么算？最好开七成，最低别少于五成。”

“再少就有点……呃，不好交代了。”

“啊？”武长风错愕一下：“七成？五成？”

郭县长点点头：“不能在少了，虽然他们是残疾人，有些活是干不了的，但真的不能在少了。”

武长风笑了：“郭县长，你拿我当地主呢啊？”

“这不是欺负人吗？打我脸吗？”

“在我这里，一律执行同工同酬，不会高低之分。你能干，就赚的多，干的少，工资也少。”

“从来没有老员工加成这一说。”

武长风说的话半真半假。

对于工资来说，肯定是同工同酬的。

但老员工的福利还是比新工人要高的。

否则怎么对得起人家长时间为工厂做出的贡献？

原则上不分你我。

但高度上，必须有先有后。

郭县长和顾主任震惊了。

按照他们的想法：残疾人本来就有不可逆转的劣势。工资肯定要少上一截。

否则工厂凭什么要接收残疾工人？

爱的供养也没有这么干的。

给你们政府面子就好不错了。

但武长风的表现真是出乎他们的预料。

竟然同工同酬。

大爱啊！

郭县长激动的问道：“真的？此话不假？”

武长风挥挥手：“假不了，我说的，同工同酬，来就完了！”

“好！”

郭县长激动的和武长风握手：“啥也不说，我回去安排残联和你对接。”

“行，我叫基建的经理过来，把厂房门口砸了！”

郭县长：？？？

顾主任：？？？