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第七十三章 阴谋（第1页）

虽然薛城对于这些技术问题不是那么了解，但是既然陈远这么说，那就应该错不了。

＂既然如此，那就预祝老板马到成功。“薛城笑着说道。

当然，在他心里，对于陈远能够谈成这份合作并不是多么乐观，但是心里怎么想是一回事，嘴上怎么说又是另一回事。

在他看来，玩具厂的技术虽然提升了一些，但是也只是相比之前要提升了，可是想要造出国际知名品牌的vcd，难度还是相当大的。

这也是为什么薛城不看好的原因之一。

陈远当然也看出来了薛城的一些想法，不过他并没有在意，薛城也是受限于时代局限性，如果让他知道华国接下来三十年的蓬勃发展，他肯定会改变自己的看法。

”既然咱们马上要将新式电子玩具进行量产，那就要造势，从现在开始，加大饥饿营销的力度，同时自己搞黄牛，也就是用自己家员工买入玩具之后高价卖出，只要有人愿意高价买，那就可以卖给他们，营造一种咱们的新式电子玩具很高端同时又稀缺的样子。“

听到陈远的话，说实话，薛城是有些蒙圈的。

”陈老板，这个，饥饿营销我现在懂了，不过，这个黄牛是啥意思？“薛城心里很纳闷，这聊着玩具呢，怎么把牛给扯进来了，难道要办什么斗牛比赛？

陈远笑着说道：”黄牛的意思就是囤积居奇的人，刚开始虽然营造出供小于求的样子，但是卖出去的价格还是平价，也就是所谓的物美价廉，但是这样做不利于塑造咱们高端的品牌形象，趁着黄牛还没出现，同时产能还没有提升起来之前，咱们自己抬价给旁人看热闹，同时赚一笔智商税。“

薛城点了点头，这样一说他还真有点懂了。

”那，咱们不能一直抬价吧，后期是不是要平价销售？不然的话，一些国人会不会放弃购买而去拥抱进口玩具？“薛城有些忐忑地说道。

陈远笑着道：”你的想法很不错，没错，确实有可能，咱们的电子玩具在某些方面相对国外品牌都要突出，只不过是差了个名气而已，只要打响了名气，我想那些真正的黄牛就会出现，到时候咱们再释放产能，平价销售，让产品大量流入市场，到时候黄牛自然不攻自灭。“

薛城这下可是彻底服了。

听到陈远的话，薛城感觉自己这几年做玩具厂厂长的经历简直就像是在过家家一样。

陈远的行为和谋略这才叫做商业手段，之前他跟方言两个人简直就是在小打小闹。

“老板，我明白了，我现在就去安排量产，然后囤货。之前那批玩具卖出去之后，清空了很大一批仓库，现在这批仓库总算是能够派上用场了。”薛城兴奋地说道。

陈远点了点头，他原本以为薛城由于思维定势的原因，对于自己的意见未必能够轻易地接受，但是现在看来，他完全是多虑了。薛城很能够摆正自己的位置。

有问题或者想法的时候，他也会提出自己的意见，但是最终他还是会按照陈远的想法坚定不移地去执行。

”对了，厂子的流动资金还够不够？如果不够的话，可以找孟陈服装厂的胡正伟商量拆解资金周转，如果胡正伟有资金需要，确认之后你也要尽力支援。再不济就去银行抵押贷款，总之，不能因为钱的问题阻碍手脚。当然，如果不想通过他人，你可以直接联系我，我来斡旋。“

薛城笑着点头说道：”老板，咱们的资金非常充足，之前卖出那一批玩具后，回流了十六万，再加上之前的两万备用金，再加上您入股的那二十万，去掉这些天的花销，账上还有三十万现金流，资金可以说是前所未有的充沛。“

陈远愣了一下，道：”老薛，你怎么把那二十万也算进来了？那是买你股份的钱，是你的私人财产。“

薛城一脸真诚热忱地道：”老板，我已经想好了，这个厂子是我多年心血，这次绝对不能输在方言手上，我会竭尽力量跟方言周旋到底。要真是把这二十万都赔了进去，大不了我就去打工，总之，为了厂子的未来，我觉得值得赌一把。更何况，我相信老板您的能力，您绝对不会让我把这二十万给亏了的。“

陈远点了点头，既然薛城这么想，那他自然也没话说，他自信自己的选择一定能够将厂子发展起来，他的这二十万就当做备用金倒也不错。

”走吧，咱们去参观一下刚刚搭建好的生产线。“陈远笑着说道。

被薛城的话感染，陈远也有些憧憬起那美好的未来。

在薛城的陪同和引导下，陈远来到了生产车间，这儿跟之前相比又有些不同，感觉人气旺了不少，特别是技术人才，比之前要多了一倍以上。

“这些都是咱们厂子的技术人才？”陈远指着那些新面孔笑着说道。

薛城点头道：“是的老板，都是按照您的要求，偏向电子技术相关，还有机械制造相关，其中至少三分之一是从国外留学回来的，当然，相对应的，工资要高一些。”

陈远点头说道：”工资高一些不要紧，但是一定要值得这个价格，记住一点，不要迷信这些海外回来的人，有的人确实是学成归来，建设祖国，但是也有一些人，纯粹就是回来捞钱。“

薛城闻言，不由得愣住了，没想到陈远居然会这样说，在他看来，这些海归西装革履，那都是高级知识分子，肯定是学有所成，不然也不好意思回来。

不过既然是陈远这样说，那他自然是立刻就相信了：”好的老板，我立马就吩咐下去，将能力考核标准制定出来。“

陈远想了想道：”还有一个，末位淘汰制。咱们的技术部门是核心，类似于心脏的作用，不养闲人，没有能力的直接滚蛋，当然，末位淘汰机制的制定者必须是技术人员，他们知道真正哪些内容更加需要竞争。“