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2600不正常的是徒弟（第1页）

“当很多人找同科室其他医生不到你这里看病的时候你怎么办？我们科室，每月度要评绩效考核的，事关你的奖金，你未来的升职空间。考核不达标的，领导要当众批评。你要怎么办？你每次遇到病情棘手的病人给上级看，上级不会觉得你无能吗？”

“是——”刘笠的嘴唇哆嗦两下。

“这种困境，不止你们年轻人有。我和你表哥天天一样要面对。年轻人不要轻易把年轻当借口无所作为。你现在遇到的这个病例算比较好的。更刁难的病人多的是。等你在临床经历越多，任务越重，会发现这样的病人是成倍增长的。你躲不了的。你的问题只有一个，心态不对，没有把心始终放在技术上。医生可以什么都不争，唯独技术上不可以不争。”崔绍峰说。

说白了，没有一个病人会想到一个对技术无追求的医生这里看病的。这样的医生肯定是庸医。只要病情转变成有点难在这样的医生手里要死翘翘了。

医生被人尊重是由于是高智商人群，你不思技术是自取灭亡。

说回到亚希妈妈这个病例，谭克林获悉表妹遇到的事儿后是很快和其他同行取得联系了解下，今天把老同学一块叫来正因为如此。崔绍峰再说：“来的路上，我们是问过其他人的，包括你所在科室的主任。你负责产检这块，筛查出患者的高危因素是你做为产检医生的任务。但是，要转到更高级的医生去看时，你是要对患者有个明确的指示。因为你要知道，你高危因素没指明方向，患者也不知道上哪儿找专家。是合并有脑血管风险吗？或是合并有心血管风险？合并有肾病风险？这些专家不同的。如果是简简单单的先兆子痫，是可以在你这里继续看病的，无需转给上面的医生去看。只有先兆子痫进一步发展到了一定指标，需要住院了。这时候，你再去找上级医生，是不是这个流程？所以，你是不是在赌气？你和患者的医生朋友赌什么气呢？”

这是你作为产检医生的技术责任，你甩给大佬是不可以的。只能说，刘笠当医生的情绪是在不知觉中被患者和患者的医生朋友引导歪了。

说实话，年轻医生沉不住气很正常。不正常的是，那种像老医生脾气稳如泰山的。想到这点的谭克林，目光嗖一下落到自己宝贵徒弟的脸上，单眼皮眸子快眯成条缝了：这徒儿，脾气能做到比他更稳。

谢婉莹是在等，等两位老师气消些再说，等刘笠老师情绪缓和点再说。

崔绍峰也发现了，抬头笑道：“谢婉莹，你有什么话就说。”

“是这样的。”见时机到了，谢婉莹从书包里拿出患者的复印病历，“我让她女儿回家，找来她妈妈的病历，包括以前多年的就医病历。”

哦！

瞧瞧吧。这是两个年轻医生的差距了。

刘笠如同被棒槌给敲醒了。