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第110章 奇迹（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！组员们都以为林妤珊疯了，也是，被公司一度怀疑城内鬼还要顶受着压力进行项目策划，林妤珊如果真的疯了倒也是情有可原的。

林妤珊表现的却是异常的兴奋。

“经理，别开玩笑了，要是真有不加班就能提高业绩的方法，我们还用得着这么苦熬吗？”

组员们都是一致的不相信的态度。

林妤珊却不这么认为。“新的试行方案总要有个过度的时间吧！况且我们组的业绩本来也是甩其他组好几名的。”

“就算这么说，珊珊姐，我们的工作已经很紧张了。”有组员抱怨道。确实，每次实行新的方案对组员来说都是一次重伤，要是过渡期长一点，积攒的工作就会要了他们的命。

“我以为你们会无条件支持我的。”林妤珊一幅十分受伤的样子，没有一点项目经理的架子。平时林妤珊也是这幅模样，只有在特定的场合才会有点项目经理的样子，所以只有林妤珊自己带出来的项目组才会了解林妤珊的为人，不为外界所动。

“这……好吧！”其实组员们也比较同情林妤珊的遭遇，如果有方法能够帮林妤珊分忧的话再好不过了。

林妤珊微微笑了一下，经过大师鉴定之后的方案，成功的几率还是很大的。这也是她自信的来源。

接下来的几天，林妤珊组的业绩突然下降了很多，陈助理有些担心，然后找到林妤珊。林妤珊只是很淡定地说，不用慌张，只是过渡期而已。她跟陈助理说了流水方案，陈助理不可置信望着林妤珊。

“珊珊，这不是你一贯的风格啊！就算你觉得这个方案可以实施，也不应该这这样特殊的时间段里实施啊！你要知道，总经理跟总裁，还有全公司的人都在看着你呢！这个时候你居然还有闲情雅致去预算新方案。”

“不能这么说，我这就是在弥补损失啊！那个陷害我的人是无论如何都揪不出来了，只能在我们组的业绩上面想新的突破点了。”

“你太冒险了！”思索了半天，陈竹来还是只有这么一个想法。更何况林妤珊他们组的业绩本来是靠前的，这么一闹腾，直接下滑了几个名次，其他经理都替林妤珊心疼。

总经理尤其愤怒，将业绩汇报总表格往桌子上一拍。“林妤珊你要是想早点走不用这么折腾我们公司，我们不是送不走你这尊大佛。”

公司里有些跟林妤珊平起平坐的项目经理就等着看好戏。

林妤珊抬起麋鹿一样氤氲着雾气的眸子，还有一丝冷冽，“总经理，再给我一点时间。”

“时间时间，我给了你多少次机会，这就是你报答我的方式？你不用解释，我会问清楚你们组到底谁在捣鬼，如果被我发现是你玩忽职守不去监督组员的工作……呵！”总经理冷笑，这下子就算是总裁也留不住林妤珊了。

林妤珊无所谓，一如既往加班加点，自己的工作从来不疏忽。

“姗姗姐，刚刚总经理来过了。”组员们难以启齿。

“哦！问了你们什么？”

“就问你最近有没有督促我们好好工作……”

看他们的样子，大概就没有那么简单了。

“如实回答就行，就说我取消了你们的加班，奖励分成的名额增加，该说什么说什么，不能有一丝隐瞒。”林妤珊一边准备自己的工作，一边指导小可的业绩。

“姗姗姐，这样不好吧？”业绩下滑经理一定很生气了，再说这些话气他，珊珊姐不就留不住了？

“你们记着，不管我在不在公司，这个流水方案绝对不能透露出去，也不许说你们有其他的工作点，总经理的问话一定要诚实回答，听到没有？”林妤珊叹一口气，这群实习生是她回国之后训练出来的最有默契的一组实习生，她相信他们可以创造奇迹，哪怕自己已经不在公司了。

第二天，总经理请她喝茶。

“你被解雇了。”总经理没有发火，也没有失望或者其他的情绪。

“好的。”林妤珊的眼神中毫无波澜，领了最后一个月的薪水转身离开。

“难道你就没有什么要解释的吗？”总经理按耐不住了，哪怕林妤珊为自己稍微解释一下，总经理是个外热内软的人，至少会给林妤珊再多一点时间。

但是林妤珊的眼神中充满了迷茫，“总经理，我敬您是前辈，也感激您一直以来在工作上面给我提供的帮助，但是最近流言蜚语缠身，我工作心不在焉才会拉低公司的业绩，这是我个人的原因，就算您不打算开除我，我本来也是打算离职的。”

林妤珊这么说总经理反而很奇怪。林妤珊心思他捉摸不定，就像是林妤珊选择GK作为回国第一家公司一样，说不定林妤珊是真的厌倦了在GK的生活，真是白费了总裁的一番心思。总经理有些失望，本来以为林妤珊还能顶得住压力撑住一段时间等等总裁忙完，就有足够的时间帮助林妤珊了。

“十分感谢总裁还有您，还有陈姐在我来公司的那段时间里的照顾，那我先走了。”

林妤珊温婉大方，就像是一位真正的名媛。

总经理觉得她平静地不像是个凡人，林妤珊走后第一天，林妤珊原先组的业绩继续下滑，总经理给这个组安排了其他项目经理，但是组员们明显不肯听项目经理的，新来的项目经理就经常跟总经理打小报告，说林妤珊带出来的组员多么没有素质之类的，还说这些实习生迟早要完蛋。

大约在三天之后，这个项目经理到公司的时候，傻眼了。

总经理看到业绩报告图，傻眼了。

陈助理送表格的时候，傻眼了。

总裁傻眼了。

林妤珊组的实习生，直接交上来了其他组三倍的业绩。

问项目经理呢？项目经理只知道批判这批实习生，根本没有认真看他们的操作流程。支支吾吾的，总裁直接将他开除了。