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第一章 复仇之欲照亮前路（第3页）

“这个事吧……你可以跟他说嘛，公司程序就是公司程序，不能简化，不过他也可能是急着要应付客户，没别的办法帮帮他吗？”经理顿了下。

他没有关怀黄姐的心情，而是始终把“处理客户需求”这点放在首位，想必会很让员工不悦吧。

“我们公司程序就是那样的，经理你也知道，肯定不能乱做。”黄姐想也不想的否定下来。

当领导提出问题的时候，你要做的不是去找出问题里的矛盾，然后反馈给领导，告诉他这问题很难完成、不合逻辑之类，哪怕他自己都未曾了解过问题里的内容。

你要做的，是找到如何解决问题的方式，从而将这个反馈给领导，哪怕是这个问题极其不合理，也要找到和领导想要的“目的”差异最小的一个解决方式。

就这一点而言，黄姐已经做错了，不过说起来，我也是这样的一个人，不喜欢去揣摩别人言语中隐藏的意图，很容易做出错误的抉择。

但，对于现在的我来说，连实习生都不是，绝对没有去指责一个公司老员工的权力。

也就是说，我无法站在某个立场上去“提出建议”，只能等待着事情自然完结。

但如果放过这个机会的话，我这次的面试也就会到此为止了吧？

该在众人面前做些什么吗？果然还是保持安静的好，遇到麻烦事时，如果不能帮助解决麻烦，就应该尽量减少自己的存在感，免得让人把“麻烦”这个话题和自己打勾关联起来。

“我没那个能力，就算我能做，我也绝对不会违反公司的规章制度！我是主管，我得以身作则！”黄姐撂下一句话就夺门而出。

欸？等等，这就走了吗？经理也没有要去追的打算，不应该去好好安抚下吗？果然是个钢铁直男啊。

“那我就先去隔壁办公室等一下吧。”我转头看向经理。

对方没有拒绝，估计让我看到办公室里的这一幕也有些不好意思，点头答应下来。

我小心翼翼的退了出去，隔壁有一间空着的办公室，我刚来时就注意到了，想必是作为杂物间或等待室使用的吧？必要时还可以用作疫情隔离。

但我没有立刻进入这个“雅间”，而是笔直的走出了大门。

那个人，黄姐就在院子里，蹲在路边，拿起手机源源不断的发着信息。

是还在和业务吵架吗？

“那个，不好意思，请问洗手间在哪？”我主动走了过去，挠着脑袋开口。

黄姐抬起头，挥手擦掉了眼泪，顺手指了指不远处的方向。

太好了，她没有对我发脾气，也就是说，她完美控制住了自己的情绪，并没有被愤怒彻底冲昏头脑。

这么说来，事情就还有着可以沟通的余地。

作为履历不行，没有经验的我，不被经理看中，应该怎么进入公司呢？

答案近在眼前。

只要公司的主管愿意多多帮我美言几句，甚至在背后力挺我，想必经理也要多做考虑吧？

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