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第564章 处理（第2页）

他只会利用儿子，得到更多的好处。

如果换成沈锐的父母，听到这些话，早就放弃了，甚至还会放弃该得的利益，也不会给儿子造麻烦。

他于是硬梆梆地说着：“凭什么要叫我们让，我们偏不让。”

巡逻队员见状，也不再废话，叫来身后几个普通治安员，上来将他一把按住。

“你们想干什么？”他大吼大叫道。

巡逻队员摇头道：“你破坏治安，还妄图以势压人，抢夺别人的分配权，现在要将你送去公所处置。”

其他人见状纷纷议论。

“真是跋扈惯了啊……”

“是啊，好不容易靠着一个好儿子，能来到这首善之地，过了一年好日子，就要本性暴露。”

“唉，以前都是儿子坑爹，现在爹坑儿子的也不少。”

“这大概就是互相伤害吧？”

“不知道要如何处置？”有人又询问道。

“恐怕是要流放到外岛上。”一位戴着眼镜的中年男子揣测道。

“这么严重？”其他人纷纷吓了一跳。

“严重么？你们难道没看出来，这里居住的人，不论贫富贵贱，都有一个共同的特点，那就是互相之间，都很和气善良，就是有点纠纷，也是互相谅解，像闹成今天这样不成体面的事，应该还是第一次吧？”中年男子向众人讲解道。

“好像是这样。”

“没错，在这里就没碰到什么真正难以解决的事，大家都是商量着来，又不缺吃的，不缺穿的，很少生病之类，日子有什么不好过的？”一位老者点头道。

“总是有人不知足啊，总觉得还要更好的东西，别人强出一点，就非要抢过来，又不想自己努力，偏偏去压榨别人，靠欺压别人去换取好处。这样的苗头，又要出现了。”中年男子叹气道。

“唉，人心不足，自古如一，这个问题，不好解啊。”那位老者赞同道。

“好了，大家去忙吧，不要看热闹了，该休息的休息，该忙的忙，不能让这块地方被糟蹋了，还是好人多。”中年男子劝说道。

很快人群慢慢散了。

整个大兴岛，用的是最现代的组织管理方式，严密又有积极性调动，围观的人，也只是附近在休息的人。

沈锐从舰船上看过一阵，然后就回去了。

这事已经用不到他亲自处置，那位中年男子说出了他的心声，流放。

人这种动物，是要在对比中，才能找到幸福感。

幸福是什么，幸福就我能躺着的时候，你只能坐着；我能坐着的时候，你只能站着。

我能站着的时候，你只能跪着。

这就是幸福。

他回到会议室中，这时众人还在谈论着。

“外面出了点小状况，我出去看了下，看来咱们的体系已经很良好地运转了，已经能自行处理各种意外。”沈锐并没有将怒气发作出来，而是赞扬了一番。

每个体系，就像一个系统，肯定会有BUG，肯定会有问题。

关键是出现问题后，是如何处理。只要能够积极面对，积极按照科学方法改进，那就是一个好系统。

相反，无视问题，掩耳盗铃，装作不存在，就像二战中的鬼子那般，最后必然会失败。

所谓的中途岛转折战中，鬼子就是那样做的，明明已经推演到敌人有可能伏击他们，他们自己还要改变参数，硬性设定敌人必须从珍珠港出发，从而变成他们必胜的局面。

这就是自欺欺人。

“没办法，人心不足，环境改善，各种被压抑的人性就会冒出来。”陈老宽慰道。

他年龄最大，见多了人间风雨，各种争斗，各种利益纠缠，让人疲于奔命。

能在这种桃源之地生活，他觉得很舒服。

只是他还需要再为故乡做一些事就是了，善良的人，总是希望其他人都过得好。