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第1256章 高薪招聘（第2页）

几天之后，微视科技。

微视游戏分出微视手游这个子部门。

并且在分出子部门之后，微视手游又成立了三个工作室，工作室正式对外招收设计方面的人才，许诺以高薪。

这个招聘细则，顿时引爆了整个求职圈子。

招聘计算机与设计方面的能人，时间有限，月薪起步过万！

要知道。

目前就算是微视科技这种大公司的月薪，平均下来，不过也是七八千一个月，这是最低收入者和最高收入者平均之后的均值范围，也就意味着还有比这个更低的员工，甚至有的员工，只有四五千块钱一个月。

但即便如此，比起其他地方而言，依然是很高的薪水了。

任何高校毕业生，只要是进来这样的地方，谁不开心？

目前，可是一个月薪三四千，就值得让家长对外炫耀的年份。

哪像未来

，只有月薪超过一万，才能让家长对外炫耀。

如果月薪只是普普通通的四五千的话，家长也不会说什么。

未来的确是年底变了。

现在，可没有任何变化。

月薪四五千，依然是比较高的薪水。

而月薪过万的招聘，顿时引爆了整个网络。

甚至毫不夸张的说，这个招聘细则，吸引了很多的流量。

月薪过万只是最低薪水，工作室照常会有副组长和组长这样的职位，而如果在员工季度考核的过程中，成为副组长乃至是组长的话，甚至承诺可以给一万二甚至是一万五的薪水。

而在微视科技工作的员工里面，所有员工足额缴纳各种该缴纳的保险之类的东西，并且有包括但不限于加班补贴，有晚饭补贴，交通补贴等等的各种各样的补贴，公司内部还有员工休息区，员工健身房，员工心情宣泄室，员工网咖部等一系列让员工消遣的地方。

微视科技的福利，现在又增加了。

月薪过万的手游工作室！

它来了。

员工入职一概八千，转正统统过万。

副组长一万二，组长一万五。

更有工作室内部负责人两三万的高薪！

除此之外，微视科技手游整个工作室大群负责人，给出了年薪五十万的薪水。

目前……

这些都处于空缺地位。

急需招人。

网上，到处都是关于微视科技手游薪水的一些新闻。