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第775章 陈兴的请求上（第2页）

毕竟，每个股东都有对自己股份的控制权。

王寒扫视了一圈，开始简单说了起来。

他的确是要用自己的股份来奖励。

所以，也就没通知者其他股东。

最后，王寒定了奖励的股权内容。

王寒给了周文0.5个百分点。

按照一千亿的估值来算的话，那就是五个亿。

这样的股份，让周文感觉十分激动。

当然了，这个股份，也并不是一次性给的。

而是随着年限的增加，逐年发放，限定时间为十年。

每一年，给予0.1个百分点。

王寒的限制，周文可以理解。

所以，周文依然很开心。

对周

文来说，王寒给他的限制，本身就不算限制，相反对他来说，也是带着一种激励效果。

云创科技对他信任，才给他这么高的待遇。

他不待在这边，却要去其他地方，那不是疯了吗？

周文觉得，做这种事情的话，那才是脑子有坑！

放着好端端的这么有潜力的公司不待着，非要去其他地方？

再说了，其他地方开出来的薪水，也不如云创科技。

所以，更不可能了。

王寒对他有知遇之恩，关于这点，周文还是很清楚的。

于是，两年0.1个百分点的限制，也相当合理。

王寒总得对自己的行为负责，如果他是一个老板的话，将心比心地说，他也会这么做，不管对哪里，都是一种激励作用，分批次给了，更能激励他。

再说了，刚开始他想的，其实给个0.05%就好了，结果现在，王寒直接给了他0.5%！

这样的比例，让周文打心底里感激王寒，

最后，王寒又给了另外两个人各自0.1个百分点，分为五年发放。

分别都是在云创科技，对这边做出很大贡献的元老级别的人物。比如一个是支付宝的负责人，一个是淘宝物流的负责人，这两人在掌管了两大领域之后，让支付宝跟淘宝物流，同样在充满活力的成长之中。

其他的高层，并没有得到股权奖励。

王寒也没打算全给他们。

王寒离开之前，也曾说过：“你们在场的每一个人，都很

有机会得到股权奖励，可能是一年可能是五年，也可能都没有，一切都看业绩，大家共勉。”

说完这句话，王寒才离开了云创科技。