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第三七三章 引入美利坚新技术（第2页）

与金文彦进行沟通之后，李枫了解到，智能核心公司打算派出团队中的二号人物威廉姆斯进驻华夏市场，其余几人继续留在美利坚的硅谷进行研发。

威廉姆斯为创始人团队中的二号人物，在技术实力上绝对是最顶尖的，而且由于从小就有华夏情节，他对来华夏工非常感兴趣，所以自愿请缨前往华夏市场开拓业务。

当然，为一个典型的技术宅，威廉姆斯在团队管理和市场开拓上其实并没有太多经验，因此他到了华夏之后，李枫打算在本土市场为他组建一个全新的团队。

智能核心公司的华夏分公司，李枫打算设在江州。

江州市为华夏第一大城市，具有非常好的投资营商环境，而且江州市的人才众多，是一座多种文化交汇的国际化大都市，因此有大量的跨国公司将华夏分公司总部都设在了江州。

在江州成立了分公司之后，智能核心公司就能将他的技术带入华夏市场，而第一站，李枫选择了南桥玩具厂。

通过对厂子的智能化物流体系改造，不仅能使南桥玩具厂进一步提升效率，同时也能让智能核心公司在华夏地区有了第一个技术输出的样板。

以此为起点，再进行一定规模的广告宣传，逐步将这家公司的业务推广开来。

然而眼下有一个难题，正摆在李峰的面前

这就是智能核心公司在华夏地区分公司的组织者和经营者，究竟是谁的问题。

威廉姆斯更多的用是在研发端，在美利坚市场的大部分技术都需要通过它来带入华夏市场，因此经营管理端，工必须要交给一个强大的职业经理人来完成，而在这个方面，李枫还没有合适的人选。

接下来，赵寅的主要工是创立团购网站，不可能再分出精力去管理这家物流智能化公司，而在美利坚的创始人团队中，也没有一个合适的人选来统筹兼顾分公司。

所以创始人沃尔夫在与李枫的沟通中，提出了让李枫来监管这家分公司的要求。

这个要求既有好处，又有坏处。

好处是，李峰为公司的第二大股东，几乎能直接领导这家华夏分公司，掌控的权力更大。

坏处是，李枫必须要为这家公司牵扯更多的时间和精力。

所以物色一个合适的掌门人，成了当下摆在李枫面前的难题。

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