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第五十七章 品牌打造计划（第2页）

何小雅新官上任，其实在天星广告公司内部，也出现了不服气的声音。

大家都觉得她是老总的女儿，现在被安排到公司新成立的部门，在没有任何业绩的情况下，直接当上的部门经理，显然难以服众。

所以这两天刚刚上班，公司里几个资历较深的管理层人士就开始对她冷言冷语，让何小雅觉得很不舒服。

何小雅急需要通过业务增长来显示自己的实力，但是目前公司里运营的几个品牌项目，都与她没有关系，现在如果介入，反倒让人觉得她有抢夺胜利果实的嫌疑。

这次南桥玩具厂的品牌打造计划，显然就是一个不错的契机。如果能抓住这个机会，打造出一款不错的毛绒玩具品牌，对于自己在公司建立威信很有好处。

与何小雅商谈完，李枫也不多打扰，毕竟何小雅才刚刚进入新工，必须要抓紧时间适应。

他走出天星广告公司，掏出手机，给南桥玩具厂的厂长钱厚德打了个电话：“喂，钱叔叔，我是李枫。”

“噢，枫枫啊，什么事？”这会儿，钱厚德正在生产车间里，按照上次李枫提出的改造计划，进一步改进生产流程，现场环境非常嘈杂。

“是这样的，今天我先斩后奏，给公司弄了一个品牌打造计划，现在让天星广告公司接手了，钱叔叔应该不会不同意吧。”李枫虽然言语客气，但是实际上的意思还是非常强势的。

“好啊，品牌打造这一块，上次咱们就商量过，等到生产流程确定了，产品质量也有保证了，就可以上品牌了。”钱厚德走出生产车间，说道。

“不错，我也是这么想的。”李枫说道，“等过几天，我带广告公司的经理来咱们厂子实地考察一下，让她为我们制定一套详细的品牌经营计划。”

“好啊好啊，那这事就靠你了，我们这些土老帽根本插不上话。”钱厚德说道，“来之前给我打电话。”

“好的。”李枫挂了电话。

钱厚德就是一个老好人，也没有什么主意，很多时候厂子还是高小军在把控。

不过高小军虽然有些主意，但因为没文化，不懂得经营，所以也产生不了实际的效果，很多事情最终不了了之。

至于三叔李万华，他的销售工在一定程度上受到了产品质量的拖累，很多订货商一看到玩具的质量，就大摇其头，就算价格便宜也不要，所以李万华一直碌碌无为，信心也很受打击。

所以李枫知道，要给南桥玩具厂打造品牌，提升厂子的销售量，最关键的核心还是进一步提高产品质量，只要把产品质量做上去了，后续的品牌打造和市场营销自然不成问题。

所以他已经建议钱厚德、高小军、李万华三个人一起抓生产，从原材料采购、生产流程管理、产品质量监控等多个环节抓好生产管理工，剩下的销售工则有他一肩挑。

当然，李枫也不是孤身一人，他已经让赵寅也入伙了。只要把这小子培养起来，厂子的销售业绩必定会大有好转。

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