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第207章 提拔（第5页）
化整为零。
这也是罗离一直以来想法。
随着钉子涉猎的行业越来越多，相关业务也越来越复杂，如果全部交由钉子打理，无疑会显得太过臃肿、同时也不方便管理。
集团化的好处就是，将所有的子公司分开运营，相互之间协调合作，并交由专门的管理人才打理，让能够独当一面的人才……真正做到人尽其用。
而罗离，只需要坐镇总部即可。
凡事交给下面的人去做，不再亲力亲为。
其实罗离自己也知道，论管理运营能力，他不如刘经理，论招募人才、稳定后方渠道链，他不如王大龙，论研发攻关，他更是一窍不通。
他始终信奉一点，那就是专业的人做专业的事。
对一家蓬勃向上的企业来说，外行指导内行是大忌！
相比于具体做事，他更擅长将这些人才笼络在手里，让他们死心塌地的为钉子工作、把钉子当成自己的家。
一听到这话。
所有人更是直接激动的险些晕倒。
好家伙！
不光是猛兽，而是所有产业都要独立出来成立子公司？
这岂不是意味着……会有更多的位置空出来了？
最为高兴的，当属中层的员工们。
之前他们只能期待头顶真正的大佬调往猛兽上市、然后空出位置自己顶上去。
现在倒好，所有产业都要独立！
要知道钉子目前至少有五六个产业可以拆分出来，如此庞大的缺口，光靠那群高层大佬怎么能够呢？
高层不够，中层来凑！
他们……终于熬出头了！
一时间，无数中层的骨干们纷纷跃跃欲试，磨刀霍霍的筹备竞选演讲，势必要尽最大努力争取到那个位置！
这下。
底下的基层员工就更开心了。
虽然他们的能力比不过中层骨干，但再不济也比新人强啊。
随着钉子这波扩建，现有的员工肯定是不够的，绝对会再向社会招募一批新员工。
到那时，除了个别妖孽外，他们多多少少也算是老人了。
就好比上小学时。
随着六年级毕业离校，底下的二三四五年级全体升迁一级，最下面的萌新也终于熬成了下一届口中的‘学长’，受到新一届学弟学妹的崇拜和追捧。
啧啧，想想就很爽啊。
更何况，升职就意味着涨薪，还有什么能比这个更值得开心的呢？
……
第二天。
所有中层以上骨干全部到会议大厅开会，等待罗离宣布接下来的调任。
“现在我宣布接下来的工作调整和人事安排……”
此话一出，所有人都竖起了耳朵。
众多高管们更是一个个正襟危坐，面色严肃，颇有一副‘取经归来、西天受封’的既视感。
“老王，出任钉子集团执行总裁、瓜子手机总经理与红旗猛兽副总经理，全权分管钉子科技的手机业务与渠道业务！”
“且鉴于老王这些年矜矜业业的工作，以及对钉子科技作出的贡献，给予其1％的红旗猛兽股份，以资激励！”
底下掌声雷鸣：“啪啪啪！！”
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