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第四百五十三章 能者多劳（第2页）

叶国涛不可能去一个没有自己丝毫话语权的公司里做事，给他人作嫁衣裳，然后还要忍受别人的指手画脚，他万万做不到这一点。

如果将来话语权没有讲清楚到底归谁的话，叶国涛宁可错失这个机会不要，也不要接手这块烫手山芋。

再者说了，房地产这么赚钱，我一门心思的专门经营地产，不香吗？

可以预见的是，食品业务板块，未来在好滋味集团的权重将会越来越低，因为好滋味未来的方向是一条多元化的路线。

让叶国涛投入太大精力去做这一件事情，是根本不可能的。

“你放心好了，我二叔做事一向是踏实沉稳，既然答应了你，肯定会做到的，至于董事会的事情，我相信他一定能摆平的，他不可能交给你一家产权混乱，管理不到位的公司。”

这一点，吴咏梅倒是深信不疑。

一旦食品业务从吴氏集团中剥离出来的话，无论是对于叶国涛还是对于吴氏集团，都是十足的好事情。

既然是两全其美，那么一定会得到一个非常好的解决方案去处理这件事情。

只是，叶国涛可能要在港区多待一段时间了。

一家成熟的企业标志是什么？

关键看在没有一把手领导的前提下，能不能实现自主运转。

显而易见，好滋味集团就具备了这种能力。

以李建成、姜立春、陶菲菲三人组成的核心层，外加陈老虎这个不怎么合格的外勤，已经足够维持公司的运转了。

起码正常发展是没有问题。

在公司的权力排名中，李建成是不折不扣的二把手，也是叶国涛日常外出时，公司运转实际的掌权者。

在李建成的治理之下，公司各部门推进的井井有条。

包括几乎所有人都不怎么擅长的足球俱乐部经营方面，也是李建成在操持着。

虽然，在叶国涛起初收购足球俱乐部之处，姜立春第一个吵着嚷着，想要完善自己的足球梦，成为俱乐部的老板。

但是，真当俱乐部收购完成之后，俱乐部经理的位置，叶国涛交给了李建成。

能不能办事，叶国涛心里门清着呢，有些事情，不是单凭一腔热血就能做好的。

这种事情很复杂。

足球不是打打杀杀，足球是人情世故，既然是人情世故，就必然会产生一些，让人家觉得很不舒服的事情。

刚毅无二的姜立春肯定接受不了这种事情的存在，要他来的话，肯定会把人情世故搞砸。

因此，他不是俱乐部领导人的第一人选。

那就只有李建成了。

交给他来办事，自己放心。

现在的李建成身兼多职，好滋味集团的执行经理、天恒地产的管理经理、崂山俱乐部的运营经理。

真正意义上的拿一份工资兼职三份工作。

看似是能者多劳，实际上难不难受，苦不苦，体检报告是骗不了人的。

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