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第三百二十一章 人才招募（第2页）

他认真地观察苏越的神态，见苏越一本正经，并没有开玩笑的意思，不由沉默了一会，回答道“苏总，你高看我了，我自己有几斤几两，我是知道的。说到底，我不过就是个营业部里的小经理，论人脉、论能力，比起业内的一些资深人士，我还差得远，更遑论架构一家分公司的本领了。”

苏越沉默，想了想，微微颔首。

此时的邓先明，还没有积累足够的客户资源、人脉，也还没有历经一轮完整牛熊的洗礼，确实达不到独当一面。

“不过，苏总……”

虽然知道以自己目前的能力和人脉关系，扛不起这个重任，但邓先明心里却有其他的人选，只听他接着说道“如果苏总真想谋求一个在宁州金融界能够独当一面，帮你架构分公司的领导人物，我可以向你推荐一个人。”

“哦？”苏越好奇地盯着他，问道，“何人？”

“我们营业部的前总经理。”邓先明回道，“他叫郭琨泽，金融界老人了，人脉、能力啥都不缺，就是脾气有点不好。他在营业部的时候，就算前两三年，股市行情低迷成那样，我们营业部也没有亏损，大家日子都基本还能过下去。”

苏越微有惊讶，这人的名字，他上一世的记忆中，有过痕迹。

在他活跃在金融市场的那段时间，此人已经是‘金水资本’的著名高管，执掌二级市场投资业务，在金融界声名赫赫。

“郭琨泽先生居然是你们营业部的前总经理！”

苏越感叹了一句，又问道“按照你的说法，郭先生在营业部里经营得这么好，为何又被离职了呢？”

“总部的决定，我也不知道。”邓先明回道。

其实面对着营业部换帅，他们私底下有猜测，毕竟华商证券内部，派系林立，争斗频繁，并不是说一个人有能力、有一定的人脉，会经营公司，就一定能够在公司步步高走，安稳地生存下来。

营业部的总经理，在华商证券这种超大型的国资控股金融公司。

也就堪堪踏进了中层的门槛。

再有能力，还不是公司高层权利争斗中的牺牲品，再加上郭琨泽本人的脾气也不好，被从营业部总经理的职位上撸下来，邓先明一点不觉得意外。

“郭先生离职了多长时间？”苏越又问道。

邓先明回答“三个月，以我了解到的信息，目前郭经理接触了一些公司，许多企业也对他抛出了橄榄枝，但他还没做出决定，所以苏总若要招揽郭经理的话，时间上，还得赶紧一些。”

苏越点了点头，宁州分公司若要找一个综合能力都不差的掌舵人。

郭琨泽，确实非常合适。

“多谢！”苏越呵呵笑了一声，继续道，“我对邓经理的邀请，是诚心的，‘添越资本’的大门，也随时会为你敞开，只要你觉得在营业部里干得不顺心了，欢迎随时打我的电话，我相信……经纪人团队经理这个职位，对你以后的人生来说，不过只是起点而已。”

邓先明不知道苏越为何这么信任自己。

但想着自己的能力，能得到像苏越这种执掌上亿规模基金的老板认同，他心里还是很高兴的，微笑地回道“多谢苏总的诚心邀请，我会记住你的话的。”

俩人说话间，周大兴急慌慌地端着几杯热茶，推开办公室的门，又回来了。

然后，过了差不多五六分钟，钱部长也笑吟吟地走了进来，只见他高兴地说道“苏总，关于开户的事情，我已经帮您搞定了，还望以后……我们能多多合作，关于我先前提议的，新基金落户的事，希望苏总能多考虑一下。”

“一定，一定！”苏越打了个哈哈，笑着回答。

之后，他与这位钱部长又多聊了一会，然后将开户的流程走完，绑定银行卡，转了一千万资金进入账户，这才离开营业部。

他没有回顾家，而是用邓先明告诉自己的联系方式，给郭琨泽打了个电话。