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第七百三十一章 流言（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

振威，已经完全换了一副面貌。

之前的振威从事押运，提供保镖，保安，从事安保器材生产，销售。但从邱玉平事件以后，一蹶不振。

直到韩东拿下省军区的物流整合，整个情况，才缓缓转动。

至如今，跟省军区彻底完成了接洽。跟通源商场在逐步开展全方位的奢侈品押送，重新组建的业务人员，零零散散的也开始交出成绩……

以省军区的业务为支撑，在全省范围内延伸其它的押运业务，这就是最清晰的路，并且已经完全正常的进入运营。

韩东姑妈借给他的几千万远远不够拿下省军区物流整合后的押运工作，迫于资金压力，很多场地都是临时选的，有的分公司甚至只是一个仓库。关新月追加的这笔投资，韩东的打算就是抽出大部分用作分公司装修，重新选址所用。

振威在别人眼里是夏龙江的，他并没有因此感受到太多心理负担。

接过来的是个壳。钱，业务，人脉，都是他一手重新拉过来的。更何况，他为了这家安保企业，主动卖了东胜，替夏龙江还那笔由邱玉平导致的巨额债务，他不欠任何人。

更何况，目前妻子跟岳父加一起，还占据着一共差不多百分之四十的股份。

他经常来这，员工对他也熟悉。

一路应对着招呼，他赶往欧阳敏的办公室，让安排会议。

公司发展过快，就存在着各种各样的问题。振威也是如此，其它方面进展十分缓慢。

以东阳这个大本营举例，除了省军区业务，还最先跟通源进行了合作。其它业务虽然也有，却如散沙，少到可以忽略不计。

欧阳敏烦躁点在于很重视的业务部门，所创造的价值，远远的低于预期。

不是业务员不努力，是振威经历过一次大的波折后，再重新起步，已经晚了。很多银行，都有固定的合作伙伴，太难谈。

会议上，主要讨论的就是这个问题。

东子，你觉得有没有必要把之前振威不得已丢掉的那些重新捡起来？

用不着，投入太大，以现在公司财力暂时承担不起，不要分心，把目光放在押运这一个地方就够了。欧阳，公司刚开始，肯定会面临着各种各样的麻烦，别急。

还有常主管，你也用不着太自责。现在局面很复杂，大的蛋糕被瓜分殆尽，小的只够塞牙缝，这我都知道。那怎么把被别人抢走的蛋糕抢回来，才是最实际的。

这样，我给你们业务的每个分部，每月多批五十万的经费，你把这笔钱给我用好。不管大单小单，哪怕是买，也要把业务量给我冲上来。公司的每一辆车，不能放着等生锈。

另外欧阳，一周内先把临安分部弄好，让员工赶紧搬进去。我这边等着接触隆和银行的人，就算有把握谈成，人万一下去考察，准黄。这跟省军区的业务不同，其它人凭什么相信咱们。

会议，开了快一个小时。

接着他又去了振威的新员工培训地点西郊，钟思影在负责新员工的培训。

正常的押运上岗培训，至少要三个月。

但钟思影知道韩东需要快一些，就把正常每天九个小时的培训时间延伸到了十五个小时，她想一个半月之内交给振威一批素质完全跟得上的员工。

傍晚，女人穿着迷彩裤，上身是军绿色背心，跟一件外罩迷彩，戴着帽子。身姿修长，英气十足。

很热的天气，这么穿主要是防止阳光暴晒。

参训人员刚开始不太把一个女人放在心上，甚至因为她外形出众，没少用一些怪异的眼神看她。不过对钟思影来说很简单，逮着一个狠狠抽了一顿。再做不到令行禁止，再抽一顿。不行，赶紧滚蛋。

她没必要这么训押运人员，是韩东让她综合性的进行训练。出来的人，不单单要只适合押运，所以她增加了体能户外训练，减少了理论课跟特种驾驶的时间。

慢慢的，潜移默化，到如今不管是新参与进来的还是培训过一段时间的员工。见到她无不是躲着走，再也不敢直视。

女人是老虎，钟思影给他们的感觉就是饿极了的母老虎。

一脚能把一个一米八的汉子踹得在地上爬不起……

当然，除了韩东没人知道钟思影以前在省军区是荣耀利剑的教官，连皮文彬那种混世魔王在她跟前都乖乖的，不敢胡乱造次。要是练不好一帮有点基础素质的普通人才奇怪了。