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第178章 矿口现场（第2页）

“哦，是这样的，刘书记，这是我们的干部跟班表。”

迟炳功介绍说，从公司成立那天开始，公司的几个领导，就分别跟着工人下井。

一开始，主要还是为了掌握矿脉走向，矿层厚度和设备安全运行。

后来，这就成了一种规矩和习惯。

全公司一共有十几个中层及高层干部。

每个月，他们都要下井两次到三次，每次八个小时。

比如说迟炳功，每个月他的值班时间是二十四个小时，三个班。

范副总等几位高层领导，同样三个班。

还有一位女高层领导，跟其他中层领导一样，都要值两次班。

每次值班，都要跟着普通工人下井，做跟工人一样的工作。

刘志成默默点点头，心中某些情绪在泛滥。

一个企业，尤其是私营企业，能够做到跟工人同甘共苦，真的不容易，但是在兴隆矿业，刘志成看到了苗头。

看了看排班表，今天值班的是一位叫何志锋的行政副总。

“何副总从早晨八点下井，要一直工作到下午四点，然后上来清洗，离岗。”

迟炳功说：“不过，作为高层领导，他不能立刻下班，还要处理他本质的工作。”

刘志成再次点点头，指着宣传栏，问道：“迟总，我可不可以把这个宣传栏拍摄下来？”

迟斌功没觉得这宣传栏有什么特殊的地方，就点了点头。

党政办的小伙子很有眼力价，赶紧过来拍摄了照片。

刘志成继续待下去，很快就离开了兴隆矿业。

迟炳功一再挽留，说已经在食堂安排了工作餐，希望领导们留下吃个饭，但被刘志成很坚决的婉拒。

已经将近十一点，他们没有停留，直接去了第二家企业。

原本，按计划这第二家企业要在下午才到，郑凯赶紧给那边打了电话，这才没闹出笑话。

从那家企业出来，已经一点多，刘志成让司机在附近找了个小饭店，掏钱请大家吃了顿饭，稍事休息，又去了第三家企业。

他们的行程安排得很满，但跟以前的领导视察或调研有很大不同。

首先是没有那么大的排场；其次是绝对不在企业吃饭；三是行程安排紧凑；四是不谈假大空，只谈问题、现状和未来，力求实事求是。

结果，原本预备三天完成的调研，两天半就完成了。

这两天，郑凯和庞明跟着刘志成派来跑去，对他雷厉风行的风格十分敬佩。

当然，这是嘴上说的，实际上他们怎么想的谁也不知道。