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第十一节 暗自x的x期待（第2页）

“是。”兰克点了点头，清晰的回答道。“为普通团员加入；武洲的贡献点分给所有前武洲的团员；交出‘移动式团队空间’给新团队使用。”

‘移动式团队空间’？那是什么？兰克觉得好，所以添加的新条件？

王洛看看兰克，又看看林菲睿，发现她的表情凄婉哀伤，默然无语。

看起来是一幅想骗人的模样，假的不行。但是兰克提出的说法，她却没有否认。是真的答应了？

估计，有什么想法或者原因吧...糟糕。

接盘，是非常有讲究的事情。最关键的地方，在于谁需要谁。

威风凛凛，取得了无数胜利的这位武洲团长，就算遭遇了这样的失败，能否心甘情愿的做普通团队的一名普通团员？

正常情况下，绝不可能。

王洛提出那样苛刻的条件，其实并不是想招纳她，而是想表明一种态度：来者不拒。

没想到，她真的答应了。那该怎么办？

这能算的上“让对方梳妆打扮好了自己送上门来”吗？

也许是，也许不是。但，提出那样的条件后，对方答应，那就根本没办法拒绝。

她是察觉到了这点，为了让我难堪，才故意这样做的吗？

早知道是这样，就该按一开始的想法，让红电当副团长...他能在很大程度上制衡这位女士。兰克的善意和复仇的愿望...在这种时候会变成劣势。

“好的，欢迎成为我们的一员。”

尽管脑子里千折百转，他还是接受了下来。

对于她之前已经缴纳了通用点的事情，王洛没提，也不打算提。如果她提起，那就拖延几个场景再还给她。

“当前团队等级为lv10，经验值为2410025600。”

“你的团队空间拓展为12x12x12。”

“团队休息室拓展为二百九十平米。”

几何基数式的经验要求，每次都翻倍。话说武洲原本的经验有多少？

“你的团队提升到了lv10，你可以从下列选项中选择一种。”

“一.你可以花费四万通用点，学习一项新团队技能或者提升现有的一项团队技能。”

“二.将团队品质升级为‘优秀’。”

“‘优秀’级别的团队，将获得更高的权限和更强的技能，在完成任务时也会获得更高的奖励，并能在与低级别团队的对抗中压制对方。但与此同时，团队人数也会受到相应的限制，你的团队成员将被削减至五人。你可以自行选择存留人员，其余人员将自动离开团队。”

“三.你可以委任另一名副团长，并提升团员离开团队时的处罚。”

王洛看了看身边，正好五个人。

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