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、新手福利

杨毅“现任后勤总管古任是最老资格的后勤，一定程度上，古任可以代表负司发言。负司与员工之间虽然没有语言障碍，但负司的交流能力，关键是交流意愿实在不怎么样。”

杨毅“签约之后你们就能拿到古任的通讯号，然后你们就可以直接找古任聊了。不过古任经常不接通讯，他想与人谈事时一般会让人去他的办公室。”

苗简“负司内、情绪场内发生的大事，古任一般都会知道，并会与负司沟通。站在生物的角度去沟通。之后负司多少会对不妥事件进行优化或者补偿。”

苗简“负司即使偶尔会在言语中卖萌、撒气，但本质上它从来都是利益导向的冷酷思维。相比起来，古任更人性化很多，不过也不是太人性，古任肯定不会因为一线新人被吓得鬼哭狼嚎而心生怜悯。”

顿了一下，苗简又说“任何一个后勤都不会。”

杨毅“何止不会，我们还可能鄙视一线的无能。情绪场中的难关都是有解法的，解不出来、被灭了，你们得自认无能。往好的方面想，你们进入负司后的人生是额外捡到的，没了就没了吧，不亏。”

侯卞“好像开始有点感受到一线与后勤无法消除的小矛盾了。”

说着，侯卞在合同末尾签了字。

杨毅挑眉“这么快就决定了虽然签完后再劝已经晚了，但，我还是得提醒一句你签了这份合同，除非死，否则你卖的很可能是比一辈子更长、长很多的时间。”

侯卞“有什么关系呢既然我还不想死，既然我没有别的选择，那我就得接受这份霸王合同。我希望我能达到解约条件，拿到那份礼物。”

苗简叹了口气。

杨毅笑了笑“祝你对解约礼的期待能支撑你足够长时间的不后悔。虽然根据经验，这份时间从来没有足够长过。”

猫爪拍了下旁边的印泥，按在了签名处。

这份合同之所以签字和盖印等方式效果都一样，是因为合同成立的重点在于灵魂上的认同。

只有当打从心底认了这份合同，合同才会开始生效。签字或盖印都是将签约者的认同传递到合同上。而生效之后如果签约者后悔了，则只要没达到合同规定的解约条件，合同就会继续有效，除非签约者死亡。

开始时是自愿原则，之后就是强制了。

苗简轻轻摸了一下猫头，说“祝你好运，小绒毛。动物的执念往往比较浅，尤其是你这种刚出生不久的。也许你很快就能解约了，在那之前，要活得高高兴兴的哟。”

猫“喵。”

既然签了合同，那就是正式的一线员工了。

正式员工会自动获得一套员工宿舍，和宿舍内附带的基础家具。除此之外啥都没有。

在带侯卞和猫去员工宿舍的路上，杨毅说“只要能量充足，我们这些本质上是灵魂、已没有肉身的员工就可以不用进食。实际上灵魂即使进食也是将食物转化为能量进行吸收，我们并不直接需求食物中的营养成分。”

侯卞“有没有主收集正面情绪能量的公司比如享受美食便能给公司上供能量的那种”

杨毅“听说以前有过，但现在我们已知的范围内是没有了。”

杨毅“从逻辑上说，要收集负面情绪，最无脑的方案便是找个非常恐怖的地方把一堆人往里面一扔，再稍微设计几个可供放松的安全区，能量就会咕噜噜地往外冒。但要收集正面情绪什么样的场景能让大部分人都产生非常强烈的、又在可自我控制区间内的幸福感呢”

杨毅“享受美食是可以感到幸福，但算不上很强烈吧饿几天再吃，那幸福指数倒是上去了，可饥饿之时产生的负面情绪其实更充沛。所以收集正面情绪能量的难度应该比收集负面情绪能量的大很多，于是业务难以持续下去吧”

杨毅“其实单就业务范围来说，负司也收集正面情绪能量，且收集的量并不比负面情绪能量少，但负司不会特意说明这个，员工们主动提到时，负司也最多无可无不可地应一声。负司就像它不更换的公司名一样，总是偏好强调负面情绪。”

苗简将猫抱在怀里，对它说“本来猫作为生物时有很多食物不能吃，但现在你是灵魂态了，对食物也都是转成能量来吃，所以可吃的食物种类就不再局限，想吃什么都可以。”