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第2533章 直接考察（第1页）

缪文军前脚刚离开，新一轮针对省***的调整后脚就到了——

徐尚立免去通榆省·委常委、常务副省长，调任京都市委常委、市委副书记、**（正省级）；

原碧海省经济技术开发新区管委会常务副主任童柏松，调任通榆省·委常委、常务副省长；

原暨南省镇南市市委书记雷皲调任通榆省·委常委、桦南市委书记；原桦南市委书记茅德圭调任毕遵市委书记。

徐尚立——本来这波调整名单里并没有，他也没透过陈皎、燕慎等人寻求变动，而是一个意外机会：

原京都**因重病辞职，在商量人选时乔赣突然说以前发展研究中心尚立同志文章写得不错，经常有新观点新见解，别在通榆干了干脆调回来搞宣传工作吧。

大领导开了口，丁大庆等也没理由拒绝。在海子里工作过就这个好处，提起名字包括范晓灵、俞晓宇、段铁霖等领导都有印象，只要大致没恶感也就抬手放行了。

从内心讲徐尚立感谢京都、感谢组织，副省提拔正省另说，说实在的常务副省长主管经济这个担子太沉重了，尤其在举步维艰的通榆，数年来徐尚立做得很辛苦也很吃力，与前任何超的举重若轻相差甚远。换到自己擅长的意识形态和文艺、文化、舆论等领域，从事拿手的文字工作，徐尚立有种长舒口气的感觉。

童柏松并不是传统观念里的沿海系，雷皲也非一般意义的岭南系，他俩有个共同特征即土生土长、在城市规划和建设方面有其独树一帜的风格。

由此可见乔赣的用人脉络，本质而言竭力摈弃势力和权力纷争而致力于重用派系色彩较淡的实干型干部。

从上轮调任的赵唯实、田圳，到此轮的童柏松、雷皲，都是如此。

也是正常的。每位领导都有其特点和风格，在遵循大的用人思路、组织原则前提下不可避免会有鲜明个人特征。

在解决历史、地域、时代形成的权力派系和家族势力问题上，从桑老在位时就开始警觉；刘老加以遏制；朱正阳通过零号专案组进行打压。

乔赣则因为过渡色彩较浓，施正时间只有一任，故而手段较为温和——从侧面着手，即尊重事实但大力任用派系色彩淡的干部，以此引导和规范官场主流运作规律。

这也意味着，宇文砚主导下的通榆省·委班子不会出现曾经阵营分明、剑拔弩张局面，但变得更加不可预测、吉凶未卜。

原桦南市委书记茅德圭接受组织谈话后足足愣了三四分钟才回过神来，脸色灰白黯淡沮丧到极点。

茅德圭是岳峙为首本土系最倚重的中坚力量，仕途道路培养方面费尽心思，具备镇、县、市、厅主持工作履历，工作实绩也拿得出手，期间辖区内出过两次事故都被捂得严严实实。原先设想在岳峙退下来前就进省·委常委，也得到包括王辰、姜涛等本土别系认同，未料到缪文军横空出世抢走专职常委名额，茅德圭只能委屈地接任非常委身份的省城市委书记职务。

各方都在给他打气，说纵观内地省城市委书记不进省常委班子的少之又少，现在不解决将来总要解决，大不了熬到缪文军提拔。现在缪文军提拔了，专职常委花落别家不说，自己还要窝囊透顶地接毕遵市委书记！

茅德圭鼓足勇气去找宇文砚，觉得自己遇到不公平对待，宇文砚能说什么？铁板钉钉的事儿必须执行，有委屈、有想法、有意见慢慢提。

再说宇文砚自己还想不通呢。

正在郁闷之际，钟组部接踵而来新通知：一是陇山的蔡津空降，担任町水市委书记；二是要求省·委组织部对甸西常务副市长白钰进行组织考察！

钟组部越过省·委直接指令考察副厅级干部！

符合公务员任免条例和组织规定吗？这个可以有。

历史上钟组部多次建档组织对优秀县委书记的考核、任用，都把省市两级党委撇在一边；跨省、跨界等干部任免考察，也由钟组部统筹安排。

乍听到这个消息，正在打电话的庄骥东手机滑落到地上，屏面摔得四分五裂尤如他一颗破碎的心！

完了，町水、毕遵两处市委书记的窝都没了！

而此时考察白钰——

整个通榆全辖就钟组部指定考察的唯一一位副厅级干部，意味着什么？

意味着什么？

毕遵还缺位市长，这是要提拔白钰当毕遵市长的节奏！

上午半天庄骥东把自己关在办公室，不参加会议活动，不接电话，情绪复杂难言。

嫉妒、愤怒、失衡等在所难免，但换个角度讲白钰离开甸西或许是好事，甸宝城投化解和清降债务工作已步入正轨，接下来取得的成绩不都属于自己吗？

就算白钰当了市长，好吧他有京都白家撑腰，反正任职年限比自己少一年，起码还在同一起跑线上……

唉，什么同一起跑线！单从钟组部直接套名额定点考察，就知道所谓公平公正公开都是骗人的！

大家族子弟与天俱来的优势，没法比！

庄骥东独自坐在办公室里思绪翻腾，万般滋味涌在心头，其中最是苦涩难当。偏偏庄彬和齐晓晓都听到消息，立即打电话给他。

庄彬关照如果考察组找他谈话，一定要多谈成绩和贡献，存在不足一笔带过，本来就是形式不必在意。