手机浏览器扫描二维码访问
第七十六章 大才槃槃（第2页）
包括隋波在内，大家都聚精会神的听着。
“一个公司的管理制度，基本上都会分为几大类，
比如建立健全组织架构、用人和招聘制度、财务制度、行政制度、薪酬制度、竞争制度、奖惩制度等等。
首先来看我们的组织制度……
实话实说，在我看来，现在这种虚母公司，实子公司的架构模式，实际上是不利于我们的价值观的传递和执行的。
层级太多，既不利于团队协作，客观上也阻隔了上下交流的有效渠道。
同时，违背了‘简单’这一价值观！
所以，我的建议是，实母公司，虚子公司。
要把易趣控股这个母公司，变成所有人心目中，真正有归属感的家园！
在职级上，我建议改变之前子公司CXO这种职称。
改为两条线：P线（Profession）专业技术岗，和M线（Management）管理岗，无论母公司还是子公司，统一采用岗位职称。
这样做的好处，
一来，是让员工有了明确的晋升通道；
二来，也可以打通各子公司之间的无形隔阂，公司内部形成协同。”
张奕的第一个建议，就让在座众人为之一惊。
这是要直接改变隋波之前，刚刚定下的公司组织架构啊！
大家不由将目光都投向了隋波。
隋波表情却很平静。
他轻轻的用手指敲着桌面，飞快的思索着。
脑中想着前世时BAT那些巨头们的职级制度，也大多类似于此。
实际上，这种线性岗位的划分，是公司发展到较大的规模之后，必然的选择。
隋波之前也曾想过，但当时觉得公司还小，暂时用不到这些……
张奕提出后，他反应过来了。
现在这种层峦叠嶂的堆砌公司的架构模式，的确不利于易趣作为公司整体品牌，在员工心中的凝聚力。
以后就不觉间，变成我是易趣人、校内人、百度人……之类的说法了。
确实也不利于团队的协作，也降低了工作效率。
当下点点头：“这一点，我没意见。
Joe你按照这个思路，和人事部拟定一个方案吧。
……你接着说。”
他的话，让大家都松了口气。
张奕也是精神一振。
伪蜀山弟子在香江
夺舍不成反被噬，可怜的蜀山弟子，真是谢谢了，让他这个香江的富豪之子，也有机会行于人前！推荐同组好友力作昏君有道。书号1066149。心碎无言大作。刀幻河山。书号1075147。危楼把酒大作。网游之重装幻想。书号1071130。人为女良大作。...
最强女婿
★★★本书简介★★★堂堂大佬装穷装傻做上门女婿是什么体验。没有人比我更适合回答这个问题了。...
萌宝助攻，总裁老公请宠我
顾柒月车祸醒来发现我老公是帅气多金的总裁大人！附加十级妈控大萌宝！哈哈，人生赢家等下，我是谁来着？啥？她是温城第一恶媛？现代版潘金莲？大佬老公太高冷，不高兴，要离婚。她扯着衣角楚楚可怜，要想生活过得去，哪能没有一点绿。当晚顾柒月被赶出家门，隔天某宝背着书包偷偷摸摸的找上她，一件件掏出宝贝。妈咪，这是爹地的，身份证房产证驾驶本银行卡银行卡银行卡银行卡户口本都交给你。某天某人想扯证了，却找不到自家户口本，某宝狡黠道，户口本在妈咪那。某人扯下脸皮，老婆大人，该要二胎了！...
文明铸造者
我漫游于诸天万界中，汲取一个个世界的精华，传承一位位伟人的智慧，铸造一个个辉煌的文明，我不是神明，也不是恶魔，我就是我，一个文明铸造师...
妙手回村
凄凉万分的河畔，少年中毒垂死，却无意间进入十方天门，得无上秘法玄圣心经，炼药，符咒，瞧病，耕田，我李林样样精通，腰缠万贯自此踏上人生巅峰。美女警花，温婉的御姐，妖娆的女总裁，清新脱俗的大学校花，有婚约在身的女教师，李林遨游在桃花园中。...
官运亨通
仕途红颜已经更名为官运亨通。仕途我欲也，美女我欲也，二者我要兼得。君子爱财，取之有道。人不风流枉少年，且看我阅尽人间春色。一个无职无权的美男教师是如何混迹官场，坐拥美女的。故事从这里开始。。。。。。。。点击鲜花收藏一个都不能少，谢谢！谢谢！！！！强力推荐本人的完本小说美男无敌，以及十面的小说都是小神仙...