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第485章上课（第2页）

本来对遗清的那些资产并没有多大兴趣的杨冬，此刻也有点心痒痒的了。

让谢东阳好好的了解遗清在全国甚至全世界的投资。

结果却让杨冬有点抓狂。

他杨冬扳倒遗清的时候，国家别说是表示了，一点的动静都没有。

但是政府那都是些人精啊，真正的遗清被干掉的时候，国家立刻的出手了，遗清在全国超过一半的资产，都被国家给收为公有了。

国家肥了。

这让杨冬不平衡，国家占了这么大的便宜，都没有想过给我一点的奖励。

还是兰瑾瑜帮杨冬抢了一点回来。

“妈的，人善被人欺啊！”杨冬觉得自己太善良了，不行，得找领导好好的聊聊。

杨冬给郝青青发了一个几百字的短信抱怨，会哭的孩子有奶喝，肯定是这样。

但让杨冬失望的是，郝青青压根就没有回复，靠，不受待见。

不过，杨冬倒是见识到了另一个会哭的孩子--姚倩。

姚倩对自己的待遇，那是相当的不满意，如果不是手机不离身，杨冬都怀疑她偷看了自己的短信。

但杨冬这里可没有奶。

接受得了就干，接受不了就辞职吧。

杨冬铁了心的不给姚倩涨工资。

姚倩苦兮兮的拿出了几分简历，“老板，你看看啊，这些公司招聘进来的新人，都是什么样的待遇了，我一个公司总经理，这工资合适吗？”

杨冬拿起了几份简历，看到其中一张的时候，愣住了。

这不就是高铁上遇到的那个硕士吗？难道，他就是来杨工上班的？

“他什么来头？”

“本科硕士都是985，在学校的时候就很出色，我跟他的导师联系过，对他的评价很高，是个可塑之才，本来有望进入东大土木工程系读博士。我觉得是一块宝贝，就开了高价请过来。”

“公司的运营方面我不管，既然你觉得有能力，那就没问题。作为大公司，不用担心没有人进来，需要担心的是如何的留住人才？”杨冬问道。

“老板，培养员工忠诚那是需要给予合理待遇的。”姚倩白了他一眼。“你这种连我这个总经理都剥削的老板，还谈什么留住人才啊！”

“大门就在身后，你可以潇洒的走出去！”杨冬指了指门外。

“我觉得还是聊聊如何的培养员工忠诚吧！”姚倩立马的岔开了话题。

杨冬对姚倩苛刻，但是对其他的员工，都很大方，在待遇方面，绝对的对得起员工的付出。

这就是杨冬跟从那些成功的企业家身上学到的，靠着剥削员工来赚钱，太没出息。