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第两百七十九章 我只烧两把火初次见面（第4页）

“BOSS的决定，我支持！”这个时候，巴尔塔特别会来事了。

人事部总监威尔斯马上附和道：“BOSS，我会制定完善的裁员计划，保证不会给酒店带来损失！”

“外包人员，其实不需要太多。”

“临时工的质量参差不齐…..我建议把每个月的淘汰名额增加五成！”

“我们接待部的司机…..可能不需要那么多…”

“我们餐厅…..”

“我们俱乐部….”

“我们保安部……”

总经理带头，所有人都开始表忠心，就怕落后于别人。

考察期….那都是后话了，目前首要的是讨老板欢心……

唉，你们这帮没原则的……

不过，我喜欢~~~

李贤觉得差不多，双手往下压了压，瞬间场面又变得鸦雀无声，他开口说：“我觉得福伯说的有道理。咱们酒店虽然跟总部没有半毛钱关系了，但是标准的定制化服务还是要保留的。毕竟这是咱们酒店的特色，也是吸引顾客的杀手锏。所以，裁员的事情可以慢慢来，首先保证不能降低服务标准。”

一口吐沫一个钉！

说出去的话，就是泼出去的水！

该裁员还是要裁！

不过，手段可以缓和一点，不用那么激烈了。

这就是贤哥早就给自己准备好的台阶。

唉，太费劲了。

就算在台面上做做样子，都很费脑细胞。

现在明白，贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。

吃喝玩乐不香吗？

何必个自己找事情做呢。

学学人家王校长，偶尔工作一下，或者偶尔都不工作，才是王道！

接下来，又是一轮迎合，他们也大概摸清楚了李贤的脾气，心里也有底了。

至于裁员，当然是向临时工下手了，这就是万恶的资本家管用的套路，别觉得“血腥”，你是老板你也会这么干。

实习生是最好的炮灰，说淘汰就淘汰了，全世界都是一样，而正式员工牵扯的劳动法太多了，处理起来相当麻烦。

定好了调子，李贤的第二把火就算是烧完了。

至于第三把火，留在手里先不点，相当于留了个后手，起到威慑的作用。

贤哥平常不喜欢动脑，不代表他什么都不懂，今天算是机关算尽了吧。

会议到最后，财务部总结前三个月的营收，销售部和总经理一起表态接下来一个季度的营业额和利润。

不得不说，酒店这个行业还是很赚钱的，不过大头都被高端酒店赚走了。

也就是说，整个行业的利润占比，五星级酒店独占鳌头，这都是有数据佐证的。

首尔四季酒店开业三个月，利润高达六千多万软妹币，听到这个数字，贤哥都惊了一跳。

开销这么大，还能赚这么大，属实不易了。

当然，这个利润是客房+餐厅+公共服务+会议厅等等的总利润。

有个客房利润的算法，大家无聊可以自己算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润。。一般酒店其他的服务，包括餐厅等等，利润加一起跟客房利润持平的样子，也可能更高。

会议持续了近两个小时才结束，之后就是“游街”环节了。