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第728章 输了就差那么一点点（第1页）

此时屏幕上显示的数据在飞驰！

这样的情景，在大道，有些员工见过好多次了。

在新游开服的时候，大道有个规矩。

不论新游何时公测，在公测的那一个小时中。

除了负责该游戏的项目组外，其他所有在班员工，都有一个小时的带薪休息时间。

除了客服组与工程组外。

客服这块由于特殊性质，是不能离人的，这一个小时的休息时间直接折成了加班费发给他们。

而工程组在班人员，如果在这个时间段遇到必须处理的bug同样是折合加班费。

林羡这样人性化的安排，让所有员工都期待新游戏开服。

带薪休假作为员工怎么能不乐意？

这一个小时的休息，那加班费还能看热闹！

这样的做法，无形中减少了许多不同组的摩擦，林羡也是偷着乐，花最少的钱，减少了大难题的难度，简直是走运至极。

一款游戏的开服，看着原本各项为零的数据开始疯狂飙升，这样的场景在游戏公司的里面都是无比激动与圣神的场景。

这也是大道与其他游戏公司不一样的地方，其他公司一般采取的是谁做的，就由那个组自己看了。

这样也是刺激员工进步的一种手段。

而林羡不愿意。

他要大道良性进步。

这样搞或许短期是好的，长远来看手下人会生出异心来。

套牢员工不仅仅是工资，虽然这个占据绝大部分。

但是在工资外的人心，是需要参与感，满足感，成就感来充实。

想要员工把公司当家？林羡可不信这个。

哪有一句话空话就让员工竭尽所能付出的道理？

在大道，每层楼的办公区域，都有一个硕大的屏幕，就是用来让员工看游戏开服数据的。

这样激动人心的时候，人聚在一起是会相互传染心情，感染气氛的。

虽说一个项目的团体人数是有限的，这样的方式也可以弥补其他员工的参与心。

一个项目的空前成功，是增加的是大道的整体名气，而作为大道的员工，名气是大家的。

即使是看不见摸不着的荣誉，那会使人有一种自豪感，增加的是全体员工的自信。

而这份自信，这份荣誉会逐渐转为员工手里面看得见，拿得到的工资。

实质的东西，与心理莫大的充实。

这样的观看数据小活动，在大道内部，没有一个员工反对。

甚至有些员工在工作瓶颈之时，还会拿出这些游戏开服数据的录像观看。

看看大家因为项目成功的喜悦，大家的欢呼声，屏幕上爆涨的数据，以及那些翻涌数据背后的钱。

这无一都是激励员工的存在。

即使当初工作室有着枫江市官方亲自要求的最高规模建筑，所有材料都是有多好用多好的情况下。

会议室密闭的大门内，依旧是可以听到外面员工们那震耳欲聋的欢呼声。

每一层都是如此。

欢呼声持续了很久很久。

就连林羡都很以外，这声音的时间，和半个月前《阴阳师》公测的时候居然差不多。