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第684章 闯什么祸了（第1页）

只是，再怎么郁闷也没有办法。

脚长在人家身上，总不能强行把人留下来是不是。

经过慎重的思考后，各工厂还是决定，提高技术人员的薪酬待遇。

原来工资低，身份见不得光，总是不受重视，连普通工人都不如是不是？

现在直接薪酬翻倍，还设立奖金！

只要是技术岗，不管是什么技术人员，在职位上，都比普通工人高一个级别。

并且，比较关键的岗位，还设定管理层级。

也就是说，技术人员，也可以同时是管理人员，但是不需要学习管理。

从根本上解决了技术人员身份低微的事实。

而这，对于广大的技术工来说，都是一个天大的好消息。

不少人掩面而泣。

这一天，他们等得太久，太久了。

不同于之前的只是提高薪酬，或者发一笔奖金。

那都只是暂时的，而提高了岗位的待遇，则会是永久的。

他们再也不用担心，自己会突然被替换掉，因为从现在开始，企业已经不可能轻易地替换掉他们。。

这种影响，是从大城市，逐步渗透到中小城市的。

速度非常快，快到很多人反应不过来。

市场竞争是非常残酷的。

但凡消息慢了一点点，技术人员有可能直接跳槽。

在这个时候，陆怀安他们的新安中介，产生了巨大的作用。

各个岗位，只要是有人想招人，他们可以挂到新安中介。

条件，薪酬，全部是透明的。

以此作为优势，广招天下英才。

而各种人才，一旦他们厂里企业里，没有及时进行调整，还以原先的待遇对待他们，他们就会开始做选择。

从新安中介这边转一下，他们压根不用担心找不到合适的工作岗位。

薪酬待遇翻番不说，重要的是身份的转变。

“基本上，没有人会犹豫。”贺崇对于这样的结果，一点都不意外：“这个月，从我们中介这边出去的，大把大把的。”

有很多甚至是无缝接轨。

没办法，为了生计。

他们从上家辞职，到下家应聘。

中间有些甚至不会超过一天，严格地卡着时间。

那些反应慢、抱着一丝侥幸心理的工厂、企业，顿时都慌了神。

“还是那句话，人才才是根本。”陆怀安摇摇头，哂笑：“他们自己要抱侥幸心理，怪不得谁。”