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第五百四十一章 年底盘点（第3页）

不说只手遮天这么嚣张的屁话，本身影响力巨大是可以理解的。一般官府那边有什么相关方面政策，也会提前征询一下意见，这就足够了。

之后就是墨子科技的年终总结汇报了，情况也是相当不错的说。

老弟的能力有限，精力也不足以实控两家规模惊人的集团企业，早早就将墨子科技的管理职位，让给了从外头招聘以及内部提拔的高级管技人员。

尽管有些内部摩擦，不过情况还算是相当不错的。

平板电脑的销售量相当不错，短短大半年时间，为了墨子科技带来了数十亿的惊人利润。

若非将生产技术授权出去，怕是收入还会更加惊人。

当然，墨子科技的大方举措，也让其在对外扩张期间，并没有遇到刻意的刁难和打压。

有了大把的现金流，墨子科技在吴东的指导下，一口气开设了好几个大的项目，花钱如流水一般。

像是智能手机项目，还有智能机器人方面的研究，另外也进入了智能家电的行列。

至于像是无人机项目，以及电脑特效，以及其他一些前沿网络以及半导体技术方面的投资，也都参合一脚。

摊子铺得这么大，几十亿的利润肯定是不够，不过那只是头一年的利润，相信这样的利润规模还会维持一段时间。

就算老美那边的苹果公司，在十月份的时候，也在国内推出了自己的ipad平板电脑，对于墨子科技的冲击也不大。

老美的企业又不是慈善机构，来华夏是为了赚取超额利润的，而不是跑来让消费者得利的。

所以，苹果公司出品的平板电脑价格，如同吴东记忆中那把高高在上，对于华夏众多科技企业推出的平板电脑，冲击力度真心一般。

毕竟，科技产品总有个先入为主的观念，只要技术差距没那么夸张就成。

和百草饮料集团一样，作为星空集团旗下最重要的实体企业之一，墨子科技的规模和员工数量也不少。

一线生产车间的员工数量超过六千，拥有本科以及以上学历的高素质人才，也超过了一千多。

另外，则是数百从国外聘请的相关方面技术人才。

主要是大毛以及东欧一带，日韩那边的技术人才也招揽了一些。

不要以为小日子和宇宙国都是发达国家，就不好招聘他们国内的技术人才。

事实恰恰相反，只要对两国情况有所了解，就知晓他们内部卷得到底有多厉害，年轻人很难出头的。

不然，小日子为何会出现废宅一代？

只要给足了工资，还有相当福利待遇，以及顺畅的上升通道，这些家伙还是很给力的说。

别的不提，在网络技术方面这些国外技术人员，还是做出了相当贡献的。

星空传媒集团由吴东亲自掌控，发展势头并不是很迅勐，可各方面的硬件以及软件技术，都可以说得上相当优秀，起码比那些声势煊赫的同行丝毫不弱，只是吴东刻意所为限制了发展速度，不然情况就不是这么不温不火了……

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