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第225章 股权激励（第2页）

“我们公司最近计划筹备一个新的部门，需要网站架构方面的高手。hr知道我认识这方面的人比较多，让我推荐一个。怎么样，有没有兴趣？”大刘低声说道。

这就是混圈子的好处了，大家互通有无，很多好的机会经常直接被内部消化掉了。

腾讯可是鹏城互联网业界巨头，在全国也是首屈一指的大公司，福利待遇更是不用说了，所以也是技术人员梦寐以求的公司。

老张也有点心动，但随即就摇了摇头：“不行啊，我去不了。”

“你傻了呀？你在那公司每个月才拿两万多的工资，到了这边，如果能成功担任新部门主管，年薪可是五十万起步！”大刘恨铁不成钢地说道。

“问题是我们美购网要上市了啊！”老张终于说出了心底话。

大刘愣了一下，对啊，美购网可是要上市了，老张在那边也是一个小领导，多多少少也能分一点股份吧。

“哎，你们员工的股权激励政策出来了吗，你能拿到多少？”大刘八卦地问道。

腾讯公司虽然实力很强，但上市也很早，2004年就香江上市了，大刘进公司还没几年呢，自然没有资格参与股权激励。

“嘿嘿，分到了3万股。”老张得意地笑着说道。

大刘愣了一下，这么少？！

“怎么才这么点，你们公司是不是欺负老实人啊？”

老张摇摇头，解释道：“我们公司虽然分配给大家的股份少，但是股票值钱啊！”

大刘不以为然地说道：“能值多少钱，我们腾讯的股票上市时才3.7港币啊。”

“可是，我们公司的股票值钱啊，现在每股都值300块了。”虽然没有炒过股，但老张还是明白自家股票的价值的。

淡马锡都用每股近300人民币的估值接手了王业一亿股份，那么上市后，股价应该不会低于300吧。

大刘一听就瞪大了眼睛，300块每股，那三万股岂不是价值900万了！

怪不得这小子听到年薪五十万都不动心呢，能拿这么多股份，谁还会在乎几十万的薪水啊。

“哎，你们公司现在还招人吗，不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

老张知道这小子在打什么主意，就笑着回答道：“招啊，我们公司一直都在招技术人员，从没间断过。”

“行了！我回头发你一份简历，你帮我向hr推荐一下，事成之后请你吃大餐啊！”大刘一拍大腿，兴奋地说道。

“这个倒是没问题，不过不是管理岗啊，只是技术员工，工资也不算高。”老张继续说道。

“岗位有什么重要的，在哪个岗位不都一样工作吗，特别是我们搞技术的，我还不想做管理岗呢！至于工资嘛，那更无所谓了，美购网这么有发展前景的公司，我愿意和它一起成长！”

大刘慷慨激昂地说道。

“哦？你这么想就太好了，不过作为老朋友，最后提醒你一句。那就是现在再进入公司的员工，是没有股权激励的……”老张慢条斯理地说道。

大刘一听，立刻泄了气，说道：“啊？！我想了想，还是算了吧，现在的领导待我不薄，做人呐，不能见利忘义不是。我还是在腾讯这边混着吧，哈哈……”

……

从老张这个遭遇也能看得出来，股权激励的重要性，如果不是有这三万股的股权激励，可能老张就会被别的公司挖走。