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第133章 锻炼（第3页）

何况他还是空着肚子狂闷。

不行，得赶紧找点吃的和饮料稀释一下，要不然一会可就醉了。

正准备起身，谁知道王伟王经理又走了过来，他一把搂住了张海东亲切的道：“海东，我早就说了，你是个人才！圣诞节两天，直接破了十几年的记录！谁能达到你这样的成绩？好成绩领导们自然是都看在眼里的，总经理助理，就是对你的付出最好的回报。好好干，指不定有一天，我还得仰仗着你来照顾我。”

“王经理您说笑了……”

“我可没说笑，你是我最看好的人！你要知道，你可是咱们集团第二个男助理。第一个就是汪秘书了。不是绝顶天才，都上不来的。行了，什么都别说，过来和各位领导们先喝一杯……”

“啊？哦……好……”

总经理邀请，张海东不能不从，只能硬着头皮上了。

不远处的武瑶看着张海东，只是抿嘴笑了笑，没有丝毫的惊讶和举动。

因为她一早就发现，张海东虽然做事很努力，并且三十多岁了。但是整个人的行事风格却并没有三十多岁的成熟样子。

怎么说呢，公司老压新是很正常的职场操作，一般人虽然觉得不舒服，但是很快就可以融入集体。

张海东不一样，他不反抗，也和别人离的特别远。

如果都是他这样的，那么公司就会是一个散乱的集体，根本成不了大气候。

没有向心力和凝聚力的员工和集体，根本无法在残酷的商战中生存。

因为人类，是社会性动物。

所以张海东看起来就是孩子心态，好像是刚步入社会的年轻人一般，根本无法融入真正的成年人社会。

这样是不行的！

之所以开分公司，就是要带着新的团队向更高的目标发起冲击，公司的使命是要将光影彻底赶出津门，然后开始华北布局，乃至全国布局……

这是一个猛烈扩张的过程。

需要攻城略地，更需要人脉平衡。

江湖不是打打杀杀，而是人情世故。

如果张海东不经过洗礼，不经过这些社会场面，怎么去融入别人的圈子？

怎么去为公司开疆扩土？

如果没有成年人成熟的处事方式，那么他一身的才华，就全部被浪费掉了！

所以武瑶要在这些社会场面上拼命的锻炼他。

能锻炼出来多少，全看他的本事了。

虽然武瑶极度不赞成张海东和杜小引在一起，因为双方的差距实在是太大。

但是武瑶真的想好好的培养一下张海东。

毕竟他真的是一个人才。

或许在未来，张海东会是花贺集团的超级栋梁之材！

想到这里，武瑶笑了笑。

……

“武经理，恭喜你高升啊！我们都还想着去您的手下工作呢！”

陈破带着一群员工走了过来。

都是营销二部的，大家纷纷恭维着武瑶。

嘴巴上是都很好听，实际上心里怎么想，只有自己知道了。

“好了。谢谢大家在营销二部对我的支持。或许我有一天依然会回去，到时候咱们再一起奋斗！我身体不舒服，咖啡代酒，干了！”

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