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第154章 公司正规化（第2页）

财务总监是位56岁的中年妇女，名叫邓如兰。杭城本地人，以前在国企工作，而且也给私企当顾问。拥有各种证书。

精通会计、财务、金融、投资等领域。是个顶级人才。吴意都可以和她学习金融知识。

猎头公司花了很大代价才帮吴意挖来的。

邓如兰的儿女都已经成家，本来应该退休的，不过邓如兰闲不下来，还想挑战一下于是开启了新的职业生涯。

据说猎头公司是用上市吸引的邓如兰。

和曾华秋差不多，邓如兰也希望能加入一家一开始就奔着上市的初创公司。

吴意的待遇不错，公司前景挺好。邓如兰这才加入的。

公司在选择财务的时候必须特别注意，吴意没开过公司也明白这一点。

选邓如兰的原因之一是她的年纪大，经验丰富。再有就是家庭稳定，儿女都在杭城，她也是本地人。

这种人很靠得住，不会出现某些公司里出现的很多财务贪污、挪用公款等等乱七八糟的问题。

吴意的财务很乱，也需要一个口风紧的人协助。

人事经理就是圈内人了，名叫文嘉丽和曾华秋还认识。不过是个中型mcn挖过来的人。年纪比较小，比赵梦辰还小1岁。

年龄只有33岁，家庭条件应该不错。看起来是个很优雅的女人，长相中等偏上，吴意欣赏她的气质还有曾经的工作经验。

暂时只有这些人，吴意把控住财务法务以及人事就行了。

后面曾华秋还要将公司的内容部、推广部、主播管理部、技术部等等完善起来。这也是招聘这位上市公司副总的原因。

MCN机构，说白了就是类似于明星经济公司。可以为旗下主播做包装、做宣传、接广告等一系列服务。

吴意的追梦文化复杂一些，还要主推直播带货。

但这是曾华秋的专长，不需要他费心。

会议开了大半天，最后吴意负责做自己。就是想干嘛干嘛，偶尔可以视察工作，让大家根据他的想法调整方向。

其他主播统一管理，曾华秋会尽快利用人脉把中小主播填充。

60个工位半个月内坐满。

当然10个独立直播间交给吴意考虑，是挖人还是重新选几个潜力种子都看吴意的意思。

会议结束后，大家各忙各的。总经理办公室内，曾华秋对吴意道：“吴总，您的任务十分艰巨啊！”

“咱们公会就靠你来带流量了，必须辛苦你一些了。”

“ok，你把大后方理顺。也可以去其他机构挖人。我只希望直播带货能尽快做起来。”吴意点头道。

曾华秋点点头答应下来。

追梦文化传媒公司还需要更改一些公司属性，注册其他几个公司。比如电子商务，科技公司等。

科技公司才能申请下来包括网络技术、环保技术、食品技术、纺织技术研发、技术转让、技术咨询、技术服务；服装、家纺制品、箱包、无纺布、日用洗护用品、卫生用品制造、销售；食品、母婴用品、办公用品、宠物用品、汽车用品、厨房用品、运动用品批发、零售；货物进出口等品类。

另外吴意准备弄智能助手也需要科技公司。

现在有法务和财务部门，注册公司这些事就不需要吴意操心了。

所以一口气注册三五个公司都不需要吴意花费太多精力。

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