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第437章 所谓的包袱（第2页）

渐渐地，因随大流跑来凑热闹的技术人员，纷纷离场。

徐飞招呼六名核心管理层中的南方工业总负责人，“把提前离去的人记下来，再把那些老实巴交，拥有一技之长，却没有随大流跑来闹事的技术工，也记下来。”

“好的领导。”

“南方工业在人力统筹过程中，被评选为a+级，这些离开现场的聪明人，包括没有跑来闹事的老实技工，明天会收到‘派往aaa级红旗工业集团’的通知书，今后薪资翻倍，待遇从优。

并且在职20年以上的老职工，南方工业需要帮他们补交‘与工龄相同的大泽社保’，而大泽则根据该员工户口本上的成员数量，给予x30平的职工房。”

“领导，南方工业账面上没多少可用资金。”

“没资金了？”

“嗯。”

“这是好事，你找我的秘书组，办理10亿美刀贷款，用于支付老职工转岗产生的社保费。”

“领导，可以不贷款吗，日息万六，太高了。”

“你不愿意？”徐飞说完，看向副负责人。

还未开口，总负责人脸色一变，“领导，我愿意帮南方工业申请贷款。”

副负责人本以为喜从天降，马上就要转正，闻言恨不得扇嘴巴，怪自己开口慢。

徐飞拍拍总负责人的肩膀，“我喜欢聪明人，但我也很喜欢老实人，所以，这个‘转岗计划’，你要处理的漂亮点，最好别让任何人挑出毛病，如果最终结果令人满意，你去红旗工业干一段时间，毕竟兰董离开已经大半年了，董事长的位置总不能空着。”

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“谢领导提拔。”

徐飞随后看向副负责人，以及另外四个核心管理层，“人力统筹的最大特点是，只要你的能力匹配你的椅子，再踏踏实实的干下去，就能‘劳有所得’。

虽然南方工业的规模在东方企业名单中位列第四，自身也拥有许多核心技术，但这几年，其正在被红旗工业、长城工业、北方工业，逐渐取代。

如果再等三五年，航天科技和航天工业崛起，你们可就没什么机会了，至少在级别上没有太多升迁机会，而现在，无论去红旗，还是去长城、北方、航科、航工……都有机会。

并且，即便像兰董那样，转行政，我也可以给你们搞个特别城市，再让gdp飞起来。”

核心管理层们纷纷重重点头，对此深信不疑。

因为和大人对自己人向来不错。

包括黄泥岗刘四喜、南洼县宫局和尚主人、泽市程光、东山发改老梁，以及徐家村的人和鸡犬，甚至铁皮玩具厂的外贸商，现在哪个没起飞？

徐飞翻腕看看时间：“再就是，过了下午六点，如果依旧有人聚集在这里，你们就把他们记下来，调往西伯利亚种土豆。”

六名核心管理层可以爬到现在的位置，肯定不是蠢材。

急于表现的副负责人，闻言开口道：“和大人……”

徐飞：“……”

众人：“……”

副负责人：“……”

紧接着，副负责人亡羊补牢道：“我认为，我们现在不应该宣布您解决了业务受阻和订单被取消的事，而是宣布您查账之后，发现南方工业资不抵债，危在旦夕。如今凑巧粮食涨价，您又承包了阿穆尔，为了改善南方工业的经营状况，我们集体讨论之后决定，南方工业加大对农产品的投资。

我们把消息放出去，说这个项目很赚钱，尤其可以拿到美刀，十分容易走个人账……然后吸引那些擅长钻营的人，主动前往。

如此，您可以收到一笔‘他们给予的运作费’，还不会背负骂名。”