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第375章 x城论资本运营（第1页）

大泽的职工，基本不会迟到。

因为按照三班倒管理制度，所有人员都要提前半小时到岗，延迟半小时下班，并用这些时间，与‘上一班人员’和‘下一班人员’进行工作交接，以及向领班和学徒老师汇报工作。

然后同岗位人员在日程表签字，领班签字，学徒老师签字，车间主任签字。

有了这些，加上考勤，等到月底才可以结算薪资，并将个人税转为大泽社保。

如果你迟到，与你属于同一岗位的上一班人员，由于拿不到签字，无法交接工作。

从而导致领班、学徒老师、车间主任，无法交接工作。

车间停工，订单延误，大泽工业联合体损失惨重。

你故意误工的罪名成立，徐厂长也就有了解除劳动合同，并向你索赔的证据。

大泽薪资那么高，待遇那么好，谁愿意因为迟到摊上这些事？

所以，大泽倒班的机械铃一响，职工们全都犹如乖学生，争先恐后的去上班。

但喜马拉雅不一样。

这里海拔高达五千米，含氧量不足平原一半，大气压强仅为海平面的55%，恶劣环境加上高强度劳作，经常令职工缺氧、乏力、走神、失眠，甚至食欲不振、忽然昏厥。

为了保证施工安全，工地和车间施行4小时工作制，采用‘六批人六班倒’的管理办法，平时要求也比较松散。

松散会传染，会使职工懒惰，然后导致职工越来越懒。

比如你昨天迟到，说自己头疼，主管信了，宽慰几句，就此放过。

到了今天，你又迟到，说自己恶心，主管关心的问问有没有其它症状，你说没有，继续上工。

等到明天，你会琢磨找什么理由应对迟到，而不会想着如何不迟到。

舍友看到你这样，却没挨罚，也纷纷找理由迟到。

车间工友看到你们宿舍这样……

徐飞拍拍工厂主管的肩膀，“管理是一门大学问，你一次罚100红钞，确实可以降低迟到现象，但有些聪明人会想，我一天才赚多少？如果迟到了还去上班，岂不是白忙活，还要倒贴钱？不如不去了……是不是这个道理？”

“厂长说得对。”

“现在迟到一分钟，罚款2红钞，刚开始或许会纵容更多人迟到，但等到月底结算薪资……我的天，少了那么多钱？连全勤奖都没了？！

你说等下个月，还有几个敢迟到？

并且，迟到的基数被放大，罚款总额没有减少，却会令外界认为本厂长体恤员工。”

“……”

“所以啊，我总感觉你们这届管理，太难带了，包括秘书组。”

徐飞摇头叹息，转身离开生产车间，一边走，一边叹息，“想想我是谁，世界第六职业经理人！”

工厂主管瞅着自我感觉良好的背影，脸颊微微颤抖，忍不住开口道：“厂长，您在三天前，1月15号，被评选为世界第二职业经理人。”

“第二？！”

“对啊！”

“为什么不是第一？”

“第一名依旧是通用汽车的董事长史密斯。”

“哦，对，那老家伙给通用汽车这个老破船，续命了三十年，神话级存在，确实应该排第一……话说，也不知道他什么时候死。”

“要不，咱想办法弄死他？”

徐飞闻言，翻翻白眼，转身怒批，“回你车间好好工作，咱一个正儿八经的跨国公司，你路子咋就这么野？”

“？？？”

车间主管微微一呆，不敢反驳，灰熘熘的躲进厂房。