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第373章 涨薪计划（第3页）

“好吧，那么，这个每家2亿套的分配方案，应该没问题吧？”

“把红旗工业和大泽集团的份额，分别均给tep集团和凯雷投资，再向他们分别索要20亿美刀……但我总感觉，10美刀一套，过于便宜，应该卖100美刀一套。”

“一次性的东西，定价太高不利于销售。”

“也对。”

徐飞在文桉中签字，随后翻翻后续产量，“如果把试剂换成白开水，产量应该可以从日产200万套，提升到日产2000万套，这样，即将春节，你随便找几个地市，让那边准备个厂房，再雇佣一批会烧开水、会灌装的失业者，然后换上生化服，每天20+40红钞，负责制作试剂盒，三班倒，持续半个月。”

“好的。”

“记得把工资结算到充电宝账户，其中三分二，只能用于供销社消费，并且有效期截止到年底，换句话说，这三分之二的工资，年底之前必须花完，否则雇佣方有权收回。”

“晓得。”

自家在过去一年中，凭借汽车、电子、农副产品，对北美和欧区实现了巨大的贸易逆差，换句话说，赚来海量外汇。

这些外汇，因各种问题，虽然在人行的账面上，但钱却在徐厂长手里。

如果不把它换成实打实的东西，对己方阵营发展毫无帮助，等同废纸。

而把它兑换成实打实的东西，比如从铁皮公司或者tep买断技术，或采购设备，钱又回到和大人兜里，对经济发展依旧没什么帮助。

所以，最好的解决办法，是把它兑换成红钞，想办法让它流入民间，刺激己方阵营的经济发展。

然后再让人行，把拿回去的外汇，以贷款利息的方式，还给徐厂长。

而与此同时，徐厂长压制外币，确保己方汇率稳定。

那么，外界一切不变，己方收入提高，却又物价不变，就等于生活水平大幅度改善。

当然，听着简单，实际操作却十分艰难，否则东方早就富裕起来。

比如tep汽车。

在北美售价5万美刀，在东方售价5万美刀x8.15汇率，约41万红钞。

这是个固定价格，否则在东方卖的便宜，北美有意见，在东方卖的贵，东方有意见。

而双方价格一致，看上去似乎很公平。

但实际上，北美平均月收入2000美刀，东方平均月收入800红钞。

人家普通工人，算上补贴、加班费，2年就可以买新车。

东方普通工人，累死累活，十年都不一定买得起tep汽车。

怎么办？

涨工资？

涨工资涉及生产成本，tep汽车就必须涨价。

两个数值一起上涨，北美物价上升，北美也涨工资，双方又回到同一起跑线。

这个时候，最好的解决办法，是“掌握财富的人”牺牲自我，补贴穷人，因此有了“千亿补贴，家电下乡”。

但类似玩法，不能一直搞，否则穷人买了电器，兜里比之前更干净，变得更穷了。

因此，要学会利用一些突发事件。

比如资本体系必然遇到的经济危机。

经济危机令北美的薪资收入大幅度下降，从10变成5。

然后己方避开经济危机、金融危机，大幅度涨工资，从1变成2。

北美见状，疯狂印钞，也涨工资，从5变成10，但实际上，北美的薪资与经济危机之前，没什么区别，依旧是10。