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第十七章 莫名其妙（第1页）

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第二天，邱迪一回公司上班，就把总结报告给了张岚。

张岚瞄了报告两眼，然后问道：“昨天你不是休息吗？怎么这么快就弄好了？”

邱迪说道：“反正昨天也是闲着，趁着记忆犹新，便把它写了。”

张岚欣慰地点了点头，说道：“好，很好，如果公司每个员工都像你这样就好了。”

邱迪谦虚地说道：“张总，这是我的分内事，而且我相信公司所有的同事都会这样做的。”

邱迪的话刚落，张岚的眼光突然一厉，问道：“你确定公司每一个人都会这样做？”

邱迪没想到张岚会这样问，不由一愣，看着张岚，一时不知如何回应。

刚才他说的本来只是随意说的和稀泥的话，没想到张岚竟然会跟他较真。

看他发愣，张岚生气地说道：“你回答我的问题。”

见张岚生气了，邱迪只好说道：“以我对公司同事的了解，应该是这样的。”

他不说还好，他这样一说，张岚更加生气了，厉声说道：“了解？你了解过谁？据我所知，你在公司并没有关系很好的同事。”

闻言，邱迪不由心里一惊，这个女人好生厉害，连他和同事私底下的关系都了如指掌。

看邱迪沉默，张岚又说道：“我只是想提醒你，别取得了一点点成绩就自以为是，得意忘形，很多东西没你想的那么简单。”

邱迪心一凛，点头说道：“是，张总教训得对，是邱迪浅薄了。”

见邱迪紧张，张岚的脸色缓了缓，说道：“我知道你在这个岗位不容易，很多时候吃力不讨好，而以你的性格，又不是那种特别圆滑的人，在公司交不到朋友也很正常，但在一个团体，太过独立也是不行的。你还记不记得我跟你说过，木秀于林风必摧之？”

“记得。谢谢张总的点拨。”

“记得就好。”

顿了顿，张岚又说道：“明天我计划召集销售部店长级以上的销售主管开会，你通知他们明天下午2点在公司会议室集合，主题是品牌管理以及客户管理，你去准备一下。”

“好。”

张岚继续说道：“这几年公司的发展还算顺利，很多人都觉得已经干得不错了，多多少少都滋生了一些自满的情绪，我要给他们敲敲警钟。”

“是，张总。请问张总，你是希望从哪些角度切入？”

张岚沉吟了下，说道：“对比，检讨，树标杆，我要让他们看清楚，跟那些巨头相比，我们的距离在哪里。”

“好，明白了，我这就去准备。”

回到自己的办公室之后，邱迪先通知了相关人员明天的会议安排和主题，然后开始查阅行业巨头的发展史，以及他们的发展模式。

进入福隆之后，为了工作需要，邱迪有关注过这些企业，但只是了解了个大概，平时并没有深入去分析。这次张岚交给他这个任务，迫使他必须深入去了解。

每个企业都有自己的理念和轨迹，相互之间，没有可复制性，但通过比较，的确可以窥探出一些差异，而从这些差异中，又可以看出自己的不足。

邱迪觉得张岚这个思路很好，很客观，不是自说自语，而是通过检讨来发现问题。

也许是福隆即将要迎来大发展，所以张岚要逼着那些管理层成长，提高视野，提高竞争力。

通过对比，邱迪发现，那些全国性布局的巨头，一开始都是先成为区域性的巨头，然后再借助资本的力量，把模式扩展到全国各地。

这是他们的共性。

而他们的差异性，则主要来自于他们的模式：有的是管理创新，只提供场地管理及品牌服务；有的是利用规模模式，整合他们超强的采购优势，再通过可复制的管理流程，形成可复制的区块运营能力；第三种，则是前两者的结合，采用加盟的模式。但不管是那种模式，都是企业已经形成一种可复制的运营模式，然后通过大数据来管理，否则，就无法大面积的复制。

分析过国内的企业之后，邱迪又分析了那些世界级的企业，发现他们的模式也是大同小异。或者说，他们本来就是这个行业的标杆，很多后起之秀，多少有模仿他们的痕迹。但他们之所以能在世界范围内具有影响力，除了规模的因素之外，更多体现出来的，是他们强大的品牌管理能力。这一点，那些后起之秀暂时还没办法跟他们相提并论。

系统地了解了这个行业之后，邱迪也真正理解了张岚为什么这个时候提出要强化管理，想必张岚已经知道福隆和这些巨头的差距，福隆要想成为全国性的巨头，必须先从自身开始建设起。

越是理解张岚的意图，邱迪对张岚越是敬佩。他对林天豪不了解，不知道他的能量有多大，但单凭他对张岚的了解，他就知道福隆的未来一定会不错。

与张岚配合了那么久，一旦了解了张岚的意图，邱迪的思路就豁然开朗了。他知道张岚交给他这个任务的目的，就是要让他找出福隆和别人的差异，或者是短板。

但有一点，邱迪还是有自知之明的，他不是这个行业专家，他只说差异，不作判断。他知道，判断权在张岚那里。

这是邱迪做事的底线，对自己不专业的事情，他不会妄加论断。

下午，在邱迪正忙于准备报告的时候，林天豪的秘书刘晓丹进来了。